kapubanner for mobile

Amikor a farok csóválja... kutyák a munkahelyeken

A New York-i Tellme Networks Inc. Vállalatnál egy átlagos napon Jackson horkol, Penny pedig azzal tölti idejét, hogy kínaiul tanuljon, a főnökök és kollégák mégis el vannak ragadtatva. Penny és Jackson ugyanis a munkatársak kutyái, és jól példázzák az új amerikai vállalati trendet. Az Egyesült Államokban ugyanis egyre több munkahely engedi meg dolgozóinak, hogy kedvenceiket magukkal vigyék. Egy felmérés szerint minden 10 vállalatból kettőben van hely a kisállatok számára is - írja a Reuters hírügynökség.

Amerikaiak milliói vélik úgy, hogy a munkába engedett állatok csökkentik a lógások számát, és arra buzdítják a munkavállalókat, hogy önállóbban végezzék el feladataikat - derül ki az amerikai kisállat termékeket gyártók szövetségének felméréséből.

A Tellme vállalatnál, amely egy internetes telekommunikációs cég, úgy vélik, hogy az állatok segítenek abban, hogy a dolgozók barátságosabbak legyenek. Így véli Penny gazdája is, akinek kutyája egyik kollégájától tanul kínai vezényszavakat. A másik kedvenc Jackson, akit hangos horkolása tett olyan népszerűvé, hogy a munkatársak névről ismerik, és sokan szívesen viszik be egy-egy tárgyalásra is.

A "Vidd el a kutyádat dolgozni" napot holnap rendezik meg. Az akció szervezői szerint a kezdeményezés népszerűsége fokozatosan nő az Egyesült Államokban, ezért arra számítanak, hogy országszerte több ezer vállalat csatlakozik majd. Nyolc évvel ezelőtt, az akció kezdetekor ez az arány csupán néhány száz volt.

Úgy tűnik, a munkavállalásban is egyre fontosabb szempont az, hogy egy vállalat kutyabarát-e. A Simply Hired and Dogsters online felméréséből az derül ki, hogy a kutyatulajdonosok harmada akár 5 százalékos bércsökkentést is elviselne, ha cserébe bevihetné kedvencét munkahelyére, kétharmaduk szívesen túlórázna, fele pedig akár munkahelyet is váltana.


  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek