kapubanner for mobile

Amikor a farok csóválja... kutyák a munkahelyeken

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A New York-i Tellme Networks Inc. Vállalatnál egy átlagos napon Jackson horkol, Penny pedig azzal tölti idejét, hogy kínaiul tanuljon, a főnökök és kollégák mégis el vannak ragadtatva. Penny és Jackson ugyanis a munkatársak kutyái, és jól példázzák az új amerikai vállalati trendet. Az Egyesült Államokban ugyanis egyre több munkahely engedi meg dolgozóinak, hogy kedvenceiket magukkal vigyék. Egy felmérés szerint minden 10 vállalatból kettőben van hely a kisállatok számára is - írja a Reuters hírügynökség.

Amerikaiak milliói vélik úgy, hogy a munkába engedett állatok csökkentik a lógások számát, és arra buzdítják a munkavállalókat, hogy önállóbban végezzék el feladataikat - derül ki az amerikai kisállat termékeket gyártók szövetségének felméréséből.

A Tellme vállalatnál, amely egy internetes telekommunikációs cég, úgy vélik, hogy az állatok segítenek abban, hogy a dolgozók barátságosabbak legyenek. Így véli Penny gazdája is, akinek kutyája egyik kollégájától tanul kínai vezényszavakat. A másik kedvenc Jackson, akit hangos horkolása tett olyan népszerűvé, hogy a munkatársak névről ismerik, és sokan szívesen viszik be egy-egy tárgyalásra is.

A "Vidd el a kutyádat dolgozni" napot holnap rendezik meg. Az akció szervezői szerint a kezdeményezés népszerűsége fokozatosan nő az Egyesült Államokban, ezért arra számítanak, hogy országszerte több ezer vállalat csatlakozik majd. Nyolc évvel ezelőtt, az akció kezdetekor ez az arány csupán néhány száz volt.

Úgy tűnik, a munkavállalásban is egyre fontosabb szempont az, hogy egy vállalat kutyabarát-e. A Simply Hired and Dogsters online felméréséből az derül ki, hogy a kutyatulajdonosok harmada akár 5 százalékos bércsökkentést is elviselne, ha cserébe bevihetné kedvencét munkahelyére, kétharmaduk szívesen túlórázna, fele pedig akár munkahelyet is váltana.


  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek