kapubanner for mobile

Amikor párkapcsolatot gyilkol a közös munka

Gyakran elképzeljük, hogy mennyire jó lenne ha egy munkahelyünk lenne párunkkal. Sokaknak ez sikerül is. Azonban már egy-két nap elteltével kiderül, hogy együtt dolgozni nem is olyan jó, mint amilyennek első látásra tűnt és legszívesebben visszapörgetnénk az idő kerekét.

Vannak, akiknek sikerül megoldaniuk, hogy életük párjával közös munkahelyük legyen. Ám leggyakrabban ez teszi fel a pontot a kapcsolatok végére.

Elisabeth C. Starzer pszichológusnő szerint a közös munka a legritkább esetben építő-jellegű egy párkapcsolatnál. Azzal ugyanis, hogy a két fél folyamatosan együtt van, egy idő múlva a munka és a magánélet egymásba olvad és huzamosabb idő múlva már elkülöníthetetlen egymástól. Emiatt a párok a munkahelyi problémáikat előbb vagy utóbb átviszik a magánéletbe is. A szakember meglátása szerint "ahhoz azonban, hogy a közös munka jól működjön, a párkapcsolatnak rendkívül biztos alapokon kell állnia".

Rajzoljuk újra az összemosódott határokat!
Tamara Dietze-Bauer a német orvosnők szövetségének elnöke saját tapasztalatára alapozva állítja, hogy a közös munka során "annak a veszélye, hogy egymást elveszítse a két fél, rendkívül nagy". 20 éve végzett közgazdasági-informatikus szakon, majd nem sokkal később férjhez ment egy orvoshoz.
Napjainkban kétgyermes édesanyaként a férje magánrendelőjének menedzsere. Immáron kilenc éve. Náluk a munka és a magánélet közötti határvonal annál is inkább elmosódott, mert magánrendelőjüket házuk mellett építették fel. Az üzletasszony meglátása szerint ahhoz, hogy a határvonal élesen megmaradjon, elsősorban rendkívül nagy fegyelem kell. "Mára elértük azt, hogy még a gyermekeink is szólnak, ha ebéd közben esetleg egy céges dologról beszélgetnénk."

"A harmonikus egyensúly nem alakul ki magától, hanem folyamatosan dolgozni kell rajta - teszi hozzá a pszichológusnő - ehhez pedig mindenekelőtt az érzelmi intelligenciánkra kell hagyatkoznunk. Tudatosan ki kell kerülnünk a kritikus helyzeteket, hogy esélyt adhassunk az egymás közötti kölcsönös megértésnek."

És hogy hol kezdjük?
Szakítsunk időt a problémáink megbeszélésére és a céltalan beszélgetésekre egyaránt. "A kevés kommunikáció, a felismerések és a megértés hiánya mérgezik meg elsőként a közös munkát." A kisebb problémák krízishelyzetté alakulását pedig ezzel tudjuk megelőzni! "A pároknak olyan sok mondanivalójuk van egymás számára, csak szánjanak rá egy kis időt!" - állítja a párterápiára szakosodott szakember. Ne hagyjuk, hogy a folytonos fáradtság és az időhiány az agresszió határáig sodorja kapcsolatunkat, ha már a közös munka és közös életvitel lehetőségét választottuk! Beszélgessünk, hogy megoldódjanak problémáink!
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek