Amit diákként az iskolaszövetkezeti munkavállalásról tudni kell

Az iskolaszövetkezeten keresztüli munkavégzés legfontosabb általános feltételei (a feltételek iskolaszövetkezetenként eltérőek lehetnek):
- csak 17 éves kor feletti, nappali tagozatos jogviszonnyal rendelkező diákokat (középiskolás, egyetemista, főiskolás) foglalkoztatnak. A komolyabb iskolaszövetkezetek, ahol betartják a jogszabályokat, szigorúan elkérik az iskolalátogatási igazolást is.
- a munkavégzés előtt a munkavállaló diáknak szövetkezeti részjegyet kell jegyezni, melynek szokásos értéke általában 1000,- Ft. Az összeg az első fizetésből kerül levonásra, és a legutolsó fizetés felvételét követően igényelhető vissza, ám bizonyos iskolaszövetkezeteknél ezután már nincs mód az újbóli belépésre. Érdemes tehát megfontolni, mikor adsz túl egy iskolaszövetkezeti részjegyen!

- a munkaszerződés a diák és az iskolaszövetkezet között jön létre, a munkaszerződés megkötése előtt bármelyik munkára lehet jelentkezni, amit a szövetkezet felkínál. Ha azonnal nem találsz magadnak megfelelő munkát, bejelentkezhetsz a szövetkezet adatbázisába, vagy levelezőlistájára (így e-mailben is tudnak értesíteni).
- gyakori, hogy adatrögzítés, irodai-, adminisztratív munkák, telefonos ügyfélszolgálat, csomagolás, címkézés, borítékolás, könnyű fizikai munkák, hostess, szórólaposztás, plakátozás, programkezelés, szoftvertesztelés, rendszergazdai munkák szerepelnek a felkínált munkalehetőségek között, lehet válogatni...
- fontos, hogy Te magad is készíts saját munkaidő-nyilvántartást, de az is, hogy alá kell íratnod a jelenléti ívet a munkahelyi vezetővel, mert csak ennek alapján tud a szövetkezet Neked bért fizetni.