Amnéziára hivatkozott a vállalkozó az adóellenőrök előtt

Amnéziára, emlékezetkiesésre hivatkozott egy vállalkozó, amikor szabálytalannak tűnő számlákat találtak nála az adóellenőrök. A kifogást nem fogadta el a NAV: megbüntették - tudósít a hirado.hu.

Az utólag megírt szerződésekből nem lehetett következtetni az elvégzett munkára, a kifizetett összegről nem készült bizonylat, az alkalmazottak nem voltak bejelentve, sem járulék, sem társasági adóbevallást nem adtak be. Ezeket a hiányosságokat állapította meg a NAV egy tolna megyei fűtésszerelő Bt. ellenőrzésekor. A revizorok kérdéseket tettek föl a vállalkozónak, hogy tisztázzák a helyzetet, de ő szinte semmire sem emlékezett. Sem a fővállalkozókra, sem az alvállalkozóira, sem az alkalmazottai nevére. Amnéziáját betegségével magyarázta. Önmagában még ezzel sem lett volna baj.

Ha az adózó például nem tud megjelenni egy ellenőrzésen és ezt orvosi igazolással tudja igazolni, hogy betegsége miatt nem jelent meg, akkor természetesen az adóhivatal méltányosan jár el -–- mondta Barlai Krisztina, a NAV pécsi sajtóreferense. A vállalkozónak azonban nem volt igazolása arról, hogy amnéziás. Az adóhatóság a hiányosságok miatt megbüntette.

hirado.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk

Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk