kapubanner for mobile

A napokban érkeznek a családi adókedvezmény, a csed, a gyed és az örökbefogadói díj megemelt összegei

Júliustól elindult a gyed extra mintájára a csed extra is.

A napokban érkeznek a családi adókedvezmény, a csed, a gyed és az örökbefogadói díj megemelt összegei - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős államtitkára pénteken a Facebook-oldalán.

A családi adókedvezmény megduplázásának első ütemében a kormány először 50 százalékkal növelte a családi adókedvezmény összegét, így augusztusban egy gyermek esetén már 15 ezer, két gyermek esetén 60 ezer, három gyermek esetén 148 500 forint adókedvezmény marad a családoknál, amely további gyermek esetében további 49 500 forinttal emelkedik - emelte ki az államtitkár.

Úgy folytatta, hogy a csecsemőgondozási díj a csed személyi jövedelemadó mentességének köszönhetően átlagosan havonta 78 ezer forint, míg a gyermekgondozási díj, a gyed és az örökbefogadói díj szja-mentességének köszönhetően augusztusban már átlagosan 43 500 forint marad pluszban a családoknál.

Hozzátette, hogy az adómentes csed esetében fél év alatt mintegy félmillió, a gyed esetében pedig 18 hónap alatt 780 ezer forint marad pluszban a családoknál.

Vagyis a csed és a gyed adómentességének köszönhetően a gyermek kétéves koráig több mint 1 millió 200 ezer forintot kapnak pluszban a kisgyermekes családok - hangsúlyozta.

Az államtitkár szerint júliustól elindult a gyed extra mintájára a csed extra is, mellyel főképp azoknak az anyáknak a kérését teljesítettük, akik kialakult ügyfélkörrel rendelkeznek, és kisgyermekük mellett valamennyit tudnak dolgozni.

Ők a gyermek 90 napos kora után visszatérhetnek dolgozni, a bérük mellett pedig a csed-et 70 százalékos mértékben kapják tovább - fűzte hozzá.

 

MTI

 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk

Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak

A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk

Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk