Andor: Kell a szociális párbeszéd!
Szükségesek a jelentős munkaerőpiaci reformok, de ezek csak a szociális partnerek bevonásával valósíthatóak meg, ez a Brüsszelben tartott, háromoldalú szociális csúcs tanulsága.
Barroso elnök hangsúlyozta, hogy tiszteletben kell tartani a szociális partnerek autonómiáját. Az Európa 2020 stratégia megvalósításának fontos eszköze a szociális párbeszéd, ennek segítségével lehet harcolni a szegénység ellen, javítani és bővíteni a képzést, és növelni Európa-szerte a foglalkoztatást.
Andor László kiemelte, hogy bár Európa felemelkedik a válságból, mégis törékeny és bizonytalan helyzetben van. Miközben mindent megteszünk a pénzügyi konszolidációért, a beruházás és a munkahelyteremtés feltételeit is javítani kell. Mint mondta, ez utóbbi a Bizottságon belül elsősorban az ő feladata. A magyar biztos szerint az elmúlt időszak fontos tanulsága, hogy a magas szintű szociális párbeszéd komoly szerepet játszott a recesszió hatásainak enyhítésében. Most olyan ügyekben kell együttműködni a szociális partnerekkel, mint a bérek és a nyugdíjak kérdése.
A munkaadói és munkavállalói szervezetek, így a szakszervezetek képviselő is egyetértettek abban, hogy szükség van jelentős munkaerőpiaci reformokra, de ezek csak a szociális partnerek bevonásával valósíthatóak meg,
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 1 hete
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- HR Business Partner 3 hete
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?