Angol nyelven, duálisan, csak a BKF-en
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMostanra már lehet tudni, hogy angol nyelven csak a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola hirdet duális képzést Magyarországon. Ez a különleges képzési forma szeptembertől lesz elérhető a felsőoktatási rendszerben. A BKF-en gazdálkodási és menedzsment, kereskedelem és marketing, turizmus-vendéglátás szakokon lehet majd angol nyelvű duális képzést választani.
A mostanában sokat emlegetett duális program a piacképes tapasztalat megszerzésében nyújt segítséget a hallgatóknak, akik ezzel a képzési formával friss diplomásként úgy kerülnek ki az álláspiacra, hogy lesz 3,5 év gyakorlatuk. Ezzel megoldódhat a pályakezdők egyik legnagyobb problémája, hogy többéves gyakorlat hiányában nem találnak munkát. Éppen ezért a felsőoktatási intézmények több céggel is leszerződhetnek, hogy a szakjaikhoz leginkább megfelelő gyakorlati helyet megtalálják a hallgatóknak. Így például a turizmus-vendéglátás szakosok éttermekben, szállodákban tölthetik gyakorlatukat.
A duális képzés a tanév hosszában és felépítésében különbözik a hagyományos alapképzéstől. Ugyanúgy 6 vagy 7 féléves a képzés, de a tanév hossza 48 hét, ami csaknem kétszerese a "hagyományos” képzési időnek. Az elméleti oktatás 26 hét, a vállalati oktatás 22 hétig tart. A gyakorlatban legtöbbször ez azt jelenti majd, hogy az oktatási szünetekben gyakorlati helyükön dolgoznak a hallgatók. A duális képzés nagy előnye, hogy a képzés teljes ideje alatt fizetést is kap a hallgató. Ez havonta a minimálbér legalább 60 százalékának megfelelő összeg.
A duális képzés a tanév hosszában és felépítésében különbözik a hagyományos alapképzéstől. Ugyanúgy 6 vagy 7 féléves a képzés, de a tanév hossza 48 hét, ami csaknem kétszerese a "hagyományos” képzési időnek. Az elméleti oktatás 26 hét, a vállalati oktatás 22 hétig tart. A gyakorlatban legtöbbször ez azt jelenti majd, hogy az oktatási szünetekben gyakorlati helyükön dolgoznak a hallgatók. A duális képzés nagy előnye, hogy a képzés teljes ideje alatt fizetést is kap a hallgató. Ez havonta a minimálbér legalább 60 százalékának megfelelő összeg.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?