Megjelent: 19 éve

APEH: mamutrégiót alakít, elit csapatot hoz létre, de egyetlen dolgozót sem rúg ki

Elkészült az adóhatóság regionális átalakulásának tervrajza. A jelenlegi három fővárosi és a Pest megyei igazgatóság összevonásával alakul meg januárra a Közép-magyarországi Régió Igazgatósága, amelyhez 4300 dolgozó tartozik majd. Az adóhivatal egyébként egyetlen dolgozójától sem válik meg az átalakulás miatt.

A Népszabadság mai számában arról számolt be, hogy az APEH elnöke már szeptember elsején átadta az új működési szabályzat tervezetét a pénzügyminiszternek, akinek október elsejéig kell kihirdetnie a végleges változatot. Ebben szerepel többek között a központi "mamutrégió" létrehozása, illetve az, hogy a vidéki régióigazgatóságok három-három megyei szervezet összevonásával jönnek létre.

Kérdéses ugyanakkor Magyarország legnagyobb adózóival foglalkozó igazgatóságnak a sorsa, ahonnan egyébként az adóbevételek több mint negyede származik. A jogszabály szerint ennek is be kellene olvadnia a központi régióba, azonban a lap elképzelhetőnek tartja, hogy törvénymódosítással megőrzik az önállóságát.

Amennyiben a KAIG is része lenne a központi régiónak, úgy az áfabevételek több mint 78%-a és az összes adóbevétel 63%-a származna innen. A revizorok száma egyébként ötszáz fővel nőhet valamikor a jövő év elején, s az országos kiterjedésű, nagy szak- és nyelvtudást igénylő esetekkel egy "elit csoport" foglalkozik majd - tette még hozzá a lap.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek