APEH: mamutrégiót alakít, elit csapatot hoz létre, de egyetlen dolgozót sem rúg ki
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElkészült az adóhatóság regionális átalakulásának tervrajza. A jelenlegi három fővárosi és a Pest megyei igazgatóság összevonásával alakul meg januárra a Közép-magyarországi Régió Igazgatósága, amelyhez 4300 dolgozó tartozik majd. Az adóhivatal egyébként egyetlen dolgozójától sem válik meg az átalakulás miatt.
A Népszabadság mai számában arról számolt be, hogy az APEH elnöke már szeptember elsején átadta az új működési szabályzat tervezetét a pénzügyminiszternek, akinek október elsejéig kell kihirdetnie a végleges változatot. Ebben szerepel többek között a központi "mamutrégió" létrehozása, illetve az, hogy a vidéki régióigazgatóságok három-három megyei szervezet összevonásával jönnek létre.
Kérdéses ugyanakkor Magyarország legnagyobb adózóival foglalkozó igazgatóságnak a sorsa, ahonnan egyébként az adóbevételek több mint negyede származik. A jogszabály szerint ennek is be kellene olvadnia a központi régióba, azonban a lap elképzelhetőnek tartja, hogy törvénymódosítással megőrzik az önállóságát.
Amennyiben a KAIG is része lenne a központi régiónak, úgy az áfabevételek több mint 78%-a és az összes adóbevétel 63%-a származna innen. A revizorok száma egyébként ötszáz fővel nőhet valamikor a jövő év elején, s az országos kiterjedésű, nagy szak- és nyelvtudást igénylő esetekkel egy "elit csoport" foglalkozik majd - tette még hozzá a lap.
Kérdéses ugyanakkor Magyarország legnagyobb adózóival foglalkozó igazgatóságnak a sorsa, ahonnan egyébként az adóbevételek több mint negyede származik. A jogszabály szerint ennek is be kellene olvadnia a központi régióba, azonban a lap elképzelhetőnek tartja, hogy törvénymódosítással megőrzik az önállóságát.
Amennyiben a KAIG is része lenne a központi régiónak, úgy az áfabevételek több mint 78%-a és az összes adóbevétel 63%-a származna innen. A revizorok száma egyébként ötszáz fővel nőhet valamikor a jövő év elején, s az országos kiterjedésű, nagy szak- és nyelvtudást igénylő esetekkel egy "elit csoport" foglalkozik majd - tette még hozzá a lap.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?