kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Áprilisig 13 ezer főt bocsátottak el

Az év első négy hónapjában 13 108 főt érintettek a hazai elbocsátások, a KSH szerint jelenleg 6,1 százalékos a munkanélküliség - írja a Világgazdaság.

Áprilisig 13 ezer főt bocsátottak el 2004. június 21. Az év első négy hónapjában 13 108 főt érintettek a hazai elbocsátások, a KSH szerint jelenleg 6,1 százalékos a munkanélküliség - írja a Világgazdaság. Az esetek többségében az elbocsátások oka az adott cég termékei iránti kereslet visszaesése, vagy a vállalaton belüli szerkezetváltás – tájékoztatta a Világgazdaságot Lázár György, a Foglalkoztatási Hivatal főosztályvezetője. A felszámolás alatti székesfehérvári Parmalat például költségcsökkentő céllal bocsátott el 94 főt március óta, s faragta le létszámát 300 fősre. Szintén márciusban döntött hatvani gyára részleges bezárásáról az évek óta veszteséges Mátra Cukor Mátravidéki Cukorgyárak Rt. a répafeldolgozás és a cukorgyártás leállítása miatt. E lépés foglalkoztatottjai létszámának kétharmadát, azaz 110 fő elbocsátását jelentette. A közel 600 fős tiszavasvári ICN Magyarország Rt. mintegy 140 dolgozójától válik meg még a nyáron. Legutóbb pedig az egri dohánygyár bezárást jelentették be.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek