Áram nélkül maradt 1500 ember munkahelye
Áram nélkül maradtak a Diósgyőri Ipari Parkban (DIP) működő vállalkozások. Az Észak-magyarországi Áramszolgáltató (Émász) Nyrt. keddtől jelentős fizetési hátralék miatt szünetelteti a szolgáltatást a valamikori Diósgyőri Gépgyár (Digép) területén lévő ipari parkban – értesült az MTI nyomán a Magyar Nemzet.
Boross Norbert közlése szerint az áramszolgáltató eddig türelmes volt, megbeszéléseket folytatott és folytat a DIP tulajdonosaival, valamint Miskolc polgármesterével, ám ezek eddig nem vezettek eredményre. A DIP-pet üzemeltető Digép Ipari Park Kft. ugyanakkor hibáján kívüli okokra hivatkozik.
Az ÉszakOnline hírportál eljuttatta az MTI-hez azt a birtokába került levelet, amelyet a DIP-et működtető kft. tulajdonosai és vezetői küldtek a DIP-ben működő vállalkozások vezetőinek. Ebben egyebek mellett az olvasható: "az általunk közvetített és az ÉMÁSZ-tól származó áramszolgáltatási tevékenység bármely nap – a Digép Ipari Park Kft. hibáján kívüli okokból – beszüntetésre kerülhet, így kérjük, hogy erre a lehetőségre is készüljenek fel. Tájékoztatjuk, hogy cégünk a maga részéről mindent megtesz az előbbiek megakadályozása érdekében. Tájékoztatjuk továbbá, hogy 2011. december 31-ét követően a további áramszolgáltatás a jelenlegi feltételek mellett nem lesz fenntartható, és a 2012. évre vonatkozóan egyelőre bizonytalan és nem is garantálható."
Boross Norbert az MTI-nek elmondta: az Émász egy elosztóhelyre továbbítja az áramot, innen jut az el a DIP-ben működő vállalkozásokhoz. Azt, hogy ezek a társaságok számlájukat időben törlesztik-e vagy sem, nem tudta megmondani, az áramszolgáltató ugyanis az elosztóhelyre, a "főbérlőnek" számláz.
Magyar Nemzet/MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk
- Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat 5 napja
- Partneri együttműködést ajánl az új kormánynak a VOSZ 5 napja
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 6 napja
- "Az egyetlen félelmünk a wifi" – itt vannak a robotok, amelyek akár kollégáid is lehetnek 6 napja
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? 1 hete
- 440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat 2 hete
- 9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár 2 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 3 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 3 hete
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 3 hete
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?