Arany Evező Díj: elismerés a legmotiválóbb menedzsernek

Az Arany Evező Díjat, amelynek védnöki szerepét az alapítók felkérése nyomán az Országos Humánpolitikai Egyesületet vállalta el, minden évben annak a cégvezetőnek ítéli oda az ötfős szakmai zsűri, aki az adott év pályázati kiírása kapcsán a legjobb, ugyanakkor a gyakorlatban is könnyedén és hatásosan alkalmazható motivációs megoldással áll elő. Az alapítók és a zsűri reményei szerint a díj ráirányítja a hazai cégvezetés figyelmét a motiváció fontosságára, ugyanakkor ezen túlmenően ötleteket ad, valamint a legjobb pályázatot benyújtó számára anyagi forrásokat is biztosít motivációs megoldása megvalósításához.

"Biztos vagyok abban, hogy az Arany Evező Díj gondolatébresztő szerepet fog betölteni a hazai cégvezetők életében. Véleményem szerint egy gondolkodó vezető számára ugyanis minden szempontból érdekes a díj - legfőképp, akkor, ha maga is részt vesz a versenyben" - mondta Bóday Pál, az Országos Humánpolitikai Egyesület ügyvezető elnöke, valamint az Arany Evező Díj fővédnöke.

A szervezőbizottság és a zsűri

Dr. Bóday Pál, Országos Humánpolitikai Egyesület - ügyvezető elnök (fővédnök)
Dr. Lindner Sándor, Pénzjegynyomda Rt., humánpolitikai igazgató
Dr. Bábosik Mária, Hay Group Menedzsment Tanácsadók Kft., ügyvezető igazgató
Dr. Jagicza Ágnes, Invitel Rt., jogi és HR vezérigazgató-helyettes
Trentin Tamás, Hírek Kft., ügyvezető igazgató

A pályázat részletes feltételeiről, valamint a pályázati anyagok beküldésének módjáról és határidejéről az alábbi link ad felvilágosítást: www.aranyevezo.hu