Megjelent: 11 hónapja

Árbevétel-növekedésre és munkaerőhiányra számítanak a munkáltatói érdekképviseletek

A megkérdezett hazai munkáltatói érdekképviseletek vezető egyaránt számítanak munkaerőhiányra, csődhullámtól ugyanakkor nem tartanak.

images

images

A VG.hu arról kérdezte a legnagyobb hazai munkáltatói érdekképviseleteket, hogy milyen kihívásokra számítanak 2022-ben. Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerint a tavalyi évhez hasonlóan idén is kihívást jelent majd a nyers- és alapanyagválság, valamint a munkaerőhiány. A főtitkár úgy látja, hogy idén sem lesz könnyebb a magyar cégek élete, továbbra sem oldódott meg az alkatrész-utánpótlás, és nem szűnt meg a csiphiány sem.Ezen kívül továbbra is marad majd az erős munkaerő-kereslet, amit munkaerő-átszervezéssel, technológiai újítással vagy a külföldi munkaerő bevonásával próbálnak majd ellensúlyozni a cégek. Perlusz László szerint azok a cégek, akik kibírták a járvány kitörése eltelt időszakot, azok alkalmazkodtak, és ennél nagyobb csődhullámra nem számít. 

Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke a gazdaság jó formája ellenére rengeteg bizonytalanságot és fenyegetést lát. Mint mondta, a magyar gazdaság ugyan pörög, de hosszú távon nem tudjuk magunkat függetleníteni a világgazdaság gondjaitól, és a munkaerőhiány még mindig az egyik legnagyobb kihívást jelenti a cégek számára. Az MGYOSZ alelnöke szerint minél jobban megy a gazdaság, annál nagyobb a munkaerőhiány. Hozzátette: a termelékenység növekedése nehezen tud lépést tartani azzal, hogy a csökkenő munkaerő-állomány miatt egyre több dolgozó hiányzik és ez  lassan minden szektorban érezhető. 

Zs. Szőke Zoltán az ÁFEOSZ-COOP Szövetség elnöke szerint nem a munkaerőhiány lesz az idei év legnagyobb kihívása számukra, sokkal inkább a magas energiaárak. Jelentős pluszköltséget jelent majd a a garantált bérminimum 20 százalékos emelkedése. A Coop üzletekben ez azért jelent különösen nagy terhet, mert a költségek körülbelül 70, de van, ahol a 80 százalékát a bérköltségek teszik ki. „Reményeink szerint, ha nem is teljesen, de nagy részben kompenzálni fogja a megemelkedett költségeinket az a várható forgalomnövekedés, ami tavaly novemberen kezdődött el a nyugdíjprémium kifizetésével, januárban pedig a béremeléssekkel folytatódott" - mondta.

 

VG

fotó: unsplash

  • 2023.01.12Zoom Nyílt Nap - Fenntarthatósági Alapismeretek Képzés Zoom tájékoztató a 2023. február 03-án induló Fenntarthatósági Alapismeretek Képzésről. A csatlakozáshoz szükséges Zoom-linket regisztrációt követően küldjük. Reigsztráció emailben a [email protected] címen. (Hornyai Marietta client partner). Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.03.03HR Basic HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter