kapubanner for mobile

Megjelent: 22 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Árulkodó blogja miatt bocsátották el a fejlesztőt

Már több alkalmazott is az utcára került, mivel bizalmas céges információkat teregetett ki internetes naplójában. Legutóbb egy online szolgáltató cég, a Friendster rúgta ki egy fejlesztőjét.

Az amerikai vállalat online kapcsolathálózat kiépítésére szakosodott. Azonban nem bizonyult engedékenynek, mikor egy fejlesztője, Joyce Park közreadta azon a cégnél dolgozó ismerősei nevét, akik blogot írnak, és közölte az oldalak címét is. Utólag az elbocsátott informatikus nő, blogger nevén Troutgirl nem is érti, mi volt a cégvezetők problémája ezzel a lépéssel. 'A Friendster online kapcsolatok építésével foglalkozik, és abból csinál pénzt, hogy információkat ad át az embereknek másokról. Most pedig azzal vádolnak engem, hogy aláásom a küldetésüket.'

Az online naplók írói komoly fejtörést jelentenek az adatbiztonságra igencsak kényes cégeknek. Blogot írni egyre szélesebb körben terjedő divat, és a szerzők sok esetben nem rejtegetik, hol dolgoznak, ott mivel foglalkoznak, illetve milyen események zajlanak éppen a munkahelyükön.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek

Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa

Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is indokolhat sürgős távollétet. Bár nem általános szabályról van szó, a precedens egyre gyakrabban kerül elő a HR-gyakorlat és a munkavállalói elvárások kapcsán.

További cikkek

Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A sorozat alaphelyzete minden HR-es rémálma és egyben legizgalmasabb esettanulmánya. Megérkezett az Amazon Prime kínálatába az "Esküdtszék" című sorozat alkotóitól a Company Retreat című komédia.

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026