kapubanner for mobile

Idén is átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Átadták a Kerékpárosbarát település és a Kerékpárosbarát munkahely díjakat szerdán Budapesten; a címet 11 település és 12 vállalat, illetve közintézmény kapta meg.

 Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat-

A díjátadón Bói Loránd, az Építési és Közlekedési Minisztérium (ÉKM) közlekedésstratégiáért felelős helyettes államtitkára arról beszélt, hogy a közlekedés az emberek együttműködése. Az emberekről szól, akik dolgozni mennek és gyerekeiket viszik iskolába, óvodába, vagy éppen a szabadidejükben kikapcsolódnak. Ezt kell szem előtt tartani, amikor a közlekedést meghatározó szabályokat alakítják ki - tette hozzá a helyettes államtitkár.

Bói Loránd kiemelte, az ÉKM a KTI Magyar Közlekedéstudományi és Logisztikai Intézettel az elmúlt egy évben elkészítette az új KRESZ tervezetét, nagyon széles együttműködésben a szakmai érdekképviseleti és civil szervezetekkel.

A helyettes államtitkár elmondása szerint az új KRESZ szerkezetében, nyelvezetében, fogalmaiban is változásokat fog hozni, kiküszöböli a régi jogszabály hibáit, valamint egyszerűbbé, érthetőbbé teszi a közlekedési szabályokat.

Ismertette, hogy az új KRESZ elfogadása után alapelvvé válik a gyengébb közlekedő védelme az erősebbel szemben. Szándékaik szerint a gyalogosokat és kerékpárosokat a jövőben kiemelten védik. Példaként említette, hogy kerékpáros utca, illetve gyalogos és a kerékpáros övezet bevezetését is tervezik. Az intézkedések célja, hogy az új KRESZ-ben javuljon a gyalogos és a kerékpáros közlekedők biztonsága.

Bói Loránd egyúttal kijelentette, "a szabályok önmagukban erőtlenek, ha nincsenek olyan települések, munkahelyek, amelyek ösztönzik, népszerűsítik, például a kerékpáros közlekedést".

A pályázat lebonyolításáért felelős KTI Magyar Közlekedéstudományi és Logisztikai Intézet tájékoztatása szerint a közlekedésért felelős tárca 2006-ban indította útjára a kerékpárosbarát település és kerékpárosbarát munkahely pályázatát, amelyet 2024-ben 16. alkalommal hirdetett meg települési önkormányzatok, kis-, közép- és multinacionális vállalatok, valamint közintézmények számára.

A pályázattal elnyerhető címmel az ÉKM egyebek mellett a kerékpározás elterjedését szolgáló, feltételeit javító önkormányzati és munkáltatói intézkedéseket ismeri el.

Közölték, hogy a 2024-es pályázatra 59 nevezés érkezett, ebből 26 település és 33 munkahely pályázott a "Kerékpárosbarát" díjra.

Kerékpárosbarát település címet kapott: Ajka, Budakalász, Kazincbarcika, Kiskunhalas, Lenti, Sándorfalva, Szarvas, Debrecen, valamint a főváros III., X., és XIII. kerülete.

Kerékpárosbarát munkahely címet kapott

  • az EDC Debrecen Nonprofit Kft.,
  • a Koliken Kft.,
  • a Poppe + Potthoff Hungária Kft.,
  • a közintézmények közül pedig a BKK Budapesti Közlekedési Központ Zrt.,
  • Budapest Főváros Főpolgármesteri Hivatala,
  • az Egyesített Óvoda Pestszentimrei Zöld Liget Tagóvodája,
  • az Eötvös József Főiskola,
  • a Kőbányai Polgármesteri Hivatal,
  • valamint a Pécsi Tudományegyetem,
  • a Soproni Egyetem, a Szarvasi Arborétum
  • és a Tourinform Vásárosnamény.

A rendezvényen elhangzott, hogy a címnyertesek egy éven keresztül használhatják a Kerékpárosbarát címet, illetve logót és táblát kommunikációs anyagaikban. A pályázatot az idén is kiírják majd.

borítókép: A díjazottak Bói Loránd, az Építési és Közlekedési Minisztérium (ÉKM) közlekedésstratégiáért felelős helyettes államtitkára és Berta Tamás, a Magyar Közlekedéstudományi és Logisztikai Intézet közlekedésbiztonsági igazgatóhelyettese (középen, j-b) társaságában a Kerékpárosbarát Település és a Kerékpárosbarát Munkahely díjak átadása alkalmából az intézetben tartott ünnepségen 2025. március 19-én. MTI/Hegedüs Róbert

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek