kapubanner for mobile
Megjelent: 9 hónapja

Idén is átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat

Átadták a Kerékpárosbarát település és a Kerékpárosbarát munkahely díjakat szerdán Budapesten; a címet 11 település és 12 vállalat, illetve közintézmény kapta meg.

 Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat-

A díjátadón Bói Loránd, az Építési és Közlekedési Minisztérium (ÉKM) közlekedésstratégiáért felelős helyettes államtitkára arról beszélt, hogy a közlekedés az emberek együttműködése. Az emberekről szól, akik dolgozni mennek és gyerekeiket viszik iskolába, óvodába, vagy éppen a szabadidejükben kikapcsolódnak. Ezt kell szem előtt tartani, amikor a közlekedést meghatározó szabályokat alakítják ki - tette hozzá a helyettes államtitkár.

Bói Loránd kiemelte, az ÉKM a KTI Magyar Közlekedéstudományi és Logisztikai Intézettel az elmúlt egy évben elkészítette az új KRESZ tervezetét, nagyon széles együttműködésben a szakmai érdekképviseleti és civil szervezetekkel.

A helyettes államtitkár elmondása szerint az új KRESZ szerkezetében, nyelvezetében, fogalmaiban is változásokat fog hozni, kiküszöböli a régi jogszabály hibáit, valamint egyszerűbbé, érthetőbbé teszi a közlekedési szabályokat.

Ismertette, hogy az új KRESZ elfogadása után alapelvvé válik a gyengébb közlekedő védelme az erősebbel szemben. Szándékaik szerint a gyalogosokat és kerékpárosokat a jövőben kiemelten védik. Példaként említette, hogy kerékpáros utca, illetve gyalogos és a kerékpáros övezet bevezetését is tervezik. Az intézkedések célja, hogy az új KRESZ-ben javuljon a gyalogos és a kerékpáros közlekedők biztonsága.

Bói Loránd egyúttal kijelentette, "a szabályok önmagukban erőtlenek, ha nincsenek olyan települések, munkahelyek, amelyek ösztönzik, népszerűsítik, például a kerékpáros közlekedést".

A pályázat lebonyolításáért felelős KTI Magyar Közlekedéstudományi és Logisztikai Intézet tájékoztatása szerint a közlekedésért felelős tárca 2006-ban indította útjára a kerékpárosbarát település és kerékpárosbarát munkahely pályázatát, amelyet 2024-ben 16. alkalommal hirdetett meg települési önkormányzatok, kis-, közép- és multinacionális vállalatok, valamint közintézmények számára.

A pályázattal elnyerhető címmel az ÉKM egyebek mellett a kerékpározás elterjedését szolgáló, feltételeit javító önkormányzati és munkáltatói intézkedéseket ismeri el.

Közölték, hogy a 2024-es pályázatra 59 nevezés érkezett, ebből 26 település és 33 munkahely pályázott a "Kerékpárosbarát" díjra.

Kerékpárosbarát település címet kapott: Ajka, Budakalász, Kazincbarcika, Kiskunhalas, Lenti, Sándorfalva, Szarvas, Debrecen, valamint a főváros III., X., és XIII. kerülete.

Kerékpárosbarát munkahely címet kapott

  • az EDC Debrecen Nonprofit Kft.,
  • a Koliken Kft.,
  • a Poppe + Potthoff Hungária Kft.,
  • a közintézmények közül pedig a BKK Budapesti Közlekedési Központ Zrt.,
  • Budapest Főváros Főpolgármesteri Hivatala,
  • az Egyesített Óvoda Pestszentimrei Zöld Liget Tagóvodája,
  • az Eötvös József Főiskola,
  • a Kőbányai Polgármesteri Hivatal,
  • valamint a Pécsi Tudományegyetem,
  • a Soproni Egyetem, a Szarvasi Arborétum
  • és a Tourinform Vásárosnamény.

A rendezvényen elhangzott, hogy a címnyertesek egy éven keresztül használhatják a Kerékpárosbarát címet, illetve logót és táblát kommunikációs anyagaikban. A pályázatot az idén is kiírják majd.

borítókép: A díjazottak Bói Loránd, az Építési és Közlekedési Minisztérium (ÉKM) közlekedésstratégiáért felelős helyettes államtitkára és Berta Tamás, a Magyar Közlekedéstudományi és Logisztikai Intézet közlekedésbiztonsági igazgatóhelyettese (középen, j-b) társaságában a Kerékpárosbarát Település és a Kerékpárosbarát Munkahely díjak átadása alkalmából az intézetben tartott ünnepségen 2025. március 19-én. MTI/Hegedüs Róbert

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk