Átadták A Legjobb Munkahely díjakat

Az idén 120 vállalat mintegy 34 ezer dolgozójának megkérdezése alapján a nagyvállalati kategóriában a GlaxoSmithKline Pharma, a kis- és középvállalati kategóriában az Egri Vagyonkezelő és Távfűtő Részvénytársaság nyerte el a legjobb munkahely díjat.
A Hewitt Inside Consulting (átfogó humánerőforrás-megoldásokra szakosodott vezetői tanácsadó cég), valamint a Figyelő Gazdasági Hetilap, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium védnökségével már ötödik éve végzi a felmérést, ami az alapja a díjak odaítélésének is. Az idei felmérés egyik tapasztalata: a felsővezetőknél példaértékű az elkötelezettség a cég iránt, a munkavállalóknál viszont ez egyre kevésbé tapasztalható a korábbi évekkel összehasonlítva - közölték a díjátadás előtt tartott sajtótájékoztatón a felmérés készítői.
További díjazottak
A két első helyezetten kívül további díjakat is kiadtak. A nagyvállalati kategóriában második helyezett lett a Magyar Villamosenergia-ipari Rendszerirányító Rt., a harmadik helyezett a Magyar Nemzeti Bank, a negyedik helyezett a Szerencsejáték Zártkörűen Működő Részvénytársaság, az ötödik helyezett a CIB Lízing Csoport.
A kis- és középvállalati kategóriában második helyet ért el a Nextent Informatikai Kft., harmadik helyezett lett a VARPEX Építőipari, Beruházó és Szolgáltató Rt., negyedik helyezett az Avaya Magyarország Kft., az ötödik helyezett a KÜRT Rt.
A díjazottaknál tapasztaltakról szólva a felmérés készítői elmondták, hogy például a GlaxoSmithKline Pharma cégnél teret adnak a munkatársak egyéni elképzeléseinek, a munka elvégzésének módjában, ötletek felhasználásában, a munkaidő beosztásában. Nagy hangsúlyt helyeznek a képzésre is. Az Egri Vagyonkezelő és Távfűtő Részvénytársaságnál a színvonalas munkakörnyezetet, a jó anyagi hátteret, a továbbképzés lehetőségét értékelték sokra egyebek között a dolgozók.
A Magyar Villamosenergia-ipari Rendszerirányító Rt.-nél különféle juttatások közül választhatnak a dolgozók, így például igényt tarthatnak nyugdíjpénztári támogatásra, vagy lakáscélú támogatásra, vagy otthoni internet-elérésre. A Magyar Nemzeti Banknál tapasztaltak alapján a felmérés készítői megállapították, hogy egyszerűsödtek és gördülékenyebbé váltak a munkafolyamatok, fontos tényezővé vált a munkatársak motiválása. Az intézmény támogatja a rekreációs tevékenységeket, a munka- és életkörülmények javítását. Több közösségi programot, rendezvényt szerveznek.
A VARPEX Építőipari, Beruházó és Szolgáltató Rt.-nél a családias hangulatot értékelik a dolgozók, a munkatársak építési, lakásvásárlási kamatmentes kölcsönt kaphatnak, különös figyelmet kap a dolgozók továbbképzése, valamint a különféle szociális rekreációs juttatásokra is gondot fordít a cég. A KÜRT Rt.-nél a dolgozók különféle munkaidő modellekből választhatnak, rendszeresek a családi rendezvények.
A díjakat szerdán Budapesten adta át Kordás László, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium politikai államtitkára.
MTI 2005. november 9., szerda