kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Átalakított tüzéptelep

Az elmúlt hetekben gyors munkával teremtettek 160 új munkahelyet Baktalórántházán.

A megszűnt Tüzép-telepet némiképp átalakították, és itt júliusban nyolcvanan kezdték el a kábelkorbácsok, elektromos vezetékek gyártását. Ezeket a termékeket a Ford típusú gépkocsikba szerelik majd be. Augusztus közepén újabb nyolcvan betanított munkás kezdi el a termelést. Hamarosan a harmadik nyolcvanfős csoport betanítását is elkezdik, szeptemberben már 240 fő lesz az üzem létszáma.


Központilag támogatott, térségi nagyberuházásról van ez estben szó. Az eredeti terv az volt, hogy szeptemberben megkezdik egy új, 400 embernek munkát adó üzem építését, december közepére végeznek az építkezéssel és januárban indul a termelés. Ám az autógyárnak nagy az igénye a kábelkorbácsok iránt, ezért megkérdezték a város és a munkaügyi központ vezetőit: nem lehet-e előre hozni a termelés megindítását? Lehetett.


Tóth Pál, a szabolcsi kisváros polgármestere azt is elmondta: a nyolcvanfős csoportok pár napra a gyöngyösi anyagyárba mennek tanulni. Néhány gyöngyösi szakember pedig fél évig segíti a baktalórántházi gyárban a termelés beindulását. Várható, hogy a dolgozók a szabolcsi átlagbérnél valamivel többet keresnek majd - hangsúlyozta a polgármester.


Papp Sándor, a baktalórántházi munkaügyi kirendeltség vezetője arról tájékoztatott, hogy az új dolgozók az első négy hónapban a munkaügyi központtól kapják a bérüket, betanító képzés címén. Ezt követően a gyár a teljesítménytől függően fizeti őket. A városban és a környező 11 településen egyébként kétezer tartósan munkanélkülit tartanak nyilván.

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fontos tudnivaló a nyugdíjbiztosítással kapcsolatban: nem jár automatikusan az adójóváírás!

Az előző évben az államilag támogatott nyugdíjbiztosítási számláikra összesen 145,5 milliárd forintot fizettek be az ügyfelek. Ez... Teljes cikk

Nagy Márton: a mesterséges intelligencia lehet a gazdaság egyik fő hajtóereje

A nemzetgazdasági miniszter elmondta, a mesterséges intelligencia megkerülhetetlen. Teljes cikk

Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás?

A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek