Átalakul jövőre a TV2 szervezete
2006. január 1-től Fülöp Tamás vezetésével létrejön a TV2 Üzletfejlesztés és Digitális Média Osztálya. A TV2 BTL tevékenységéért felelő Promóciós Marketing Csoport a Kreatív Igazgatóság alatt folytatja munkáját.
A két részleg, a jelenlegi üzletfejlesztési igazgató, Fülöp Tamás vezetésével, Üzletfejlesztés és Digitális Média Osztály néven működik tovább. Jakab Richárd, a New Media Osztály vezetője 2006. január 1-től távozik a kereskedelmi csatornától.
A jelenlegi üzletfejlesztési igazgató szerint "az új szervezeti struktúrában lehetőség nyílik arra, hogy a non-spot értékesítő csapat jobban belelásson az interaktív részlegek munkájába. Könnyebb lesz meglátni a reklámlehetőségeket, kidolgozni az egyedi marketingmegoldásokat". Fülöp Tamás a megalakulása óta, azaz három éve vezeti a TV2 Üzletfejlesztési Osztályát. Jó néhány éves tapasztalattal rendelkezik a tévés piacon, hiszen korábban a Viva Televíziónál volt kereskedelmi igazgató, illetve az RTL Klubnál dolgozott szponzorációs menedzserként.
Szintén január 1-től a Promóciós Marketing Csoport átkerül a Kreatív Igazgatóságra, ahol a jelenlegi Marketing és PR Osztállyal egyesül.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Ömlik a pénz a kereskedelmi tévékhez
Nálunk is megszűnik a földi műsorszórás 2012-ig
Megveszi a TV2 anyacégét a Permira és a KKR
Kereskedelmi márkában erősít a Tv2
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?