Átképzett munkanélküliekkel pótolnák az elvándorló szakápolókat
OKJ-s tanfolyamokon képeznék át ápolóvá az akár nyolc osztályt végzett, tartós munkanélkülieket - ez a kormány terve. A kérdés már csak az, pótolni tudják-e a képzett, nyelvet beszélő ápolókat. Belőlük ugyanis nagy hiány van - derül ki a Világgazdaság cikkéből.
Múlt héten derült ki, hogy ápolóasszisztens és háziápoló-képzést indítanak tartósan munkanélkülieknek a leszakadó térségekben. A tervek szerint 1500, akár 8 általánost végzett munkanélkülit képeznek ki a kórházakban, több százmillió forintos uniós támogatással.
Balogh Zoltán, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) elnöke felhívta a figyelmet egy "apró" problémára: nincs OKJ-s ápolóasszisztens-, ahogy háziápoló-képzés. Ápolási asszisztenseket képeznek ugyan, de az érettségi feltétel. Ráadásul - meglátásuk szerint - nem erre a két szakmára van szüksége az egészségügynek, hanem a jól képzett, nyelvet beszélő szakdolgozókra, mivel ők hagyják el legtöbben a pályát és/vagy az országot. Négy-hatezer szakember hiányzik a magyar betegágyak mellől, döntően a Közép-Magyarországi régióban.
Az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézetének főigazgató-helyettese pedig azt emelte ki, az ápolási szakmában szükséges szakképzettségek hiánya az egyik legnagyobb gond.
Világgazdaság
Balogh Zoltán, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) elnöke felhívta a figyelmet egy "apró" problémára: nincs OKJ-s ápolóasszisztens-, ahogy háziápoló-képzés. Ápolási asszisztenseket képeznek ugyan, de az érettségi feltétel. Ráadásul - meglátásuk szerint - nem erre a két szakmára van szüksége az egészségügynek, hanem a jól képzett, nyelvet beszélő szakdolgozókra, mivel ők hagyják el legtöbben a pályát és/vagy az országot. Négy-hatezer szakember hiányzik a magyar betegágyak mellől, döntően a Közép-Magyarországi régióban.
Az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézetének főigazgató-helyettese pedig azt emelte ki, az ápolási szakmában szükséges szakképzettségek hiánya az egyik legnagyobb gond.
Világgazdaság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun
Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk
Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában
Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 4 napja
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 4 napja
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 5 napja
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 1 hete
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 1 hete
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 1 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 2 hete
- Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön 2 hete
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 1 hónapja
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 1 hónapja
- Hogyan válasszunk irodai forgószéket - HR- és vezetői szempontok 1 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig