Átképzett munkanélküliekkel pótolnák az elvándorló szakápolókat
OKJ-s tanfolyamokon képeznék át ápolóvá az akár nyolc osztályt végzett, tartós munkanélkülieket - ez a kormány terve. A kérdés már csak az, pótolni tudják-e a képzett, nyelvet beszélő ápolókat. Belőlük ugyanis nagy hiány van - derül ki a Világgazdaság cikkéből.
Múlt héten derült ki, hogy ápolóasszisztens és háziápoló-képzést indítanak tartósan munkanélkülieknek a leszakadó térségekben. A tervek szerint 1500, akár 8 általánost végzett munkanélkülit képeznek ki a kórházakban, több százmillió forintos uniós támogatással.
Balogh Zoltán, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) elnöke felhívta a figyelmet egy "apró" problémára: nincs OKJ-s ápolóasszisztens-, ahogy háziápoló-képzés. Ápolási asszisztenseket képeznek ugyan, de az érettségi feltétel. Ráadásul - meglátásuk szerint - nem erre a két szakmára van szüksége az egészségügynek, hanem a jól képzett, nyelvet beszélő szakdolgozókra, mivel ők hagyják el legtöbben a pályát és/vagy az országot. Négy-hatezer szakember hiányzik a magyar betegágyak mellől, döntően a Közép-Magyarországi régióban.
Az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézetének főigazgató-helyettese pedig azt emelte ki, az ápolási szakmában szükséges szakképzettségek hiánya az egyik legnagyobb gond.
Világgazdaság
Balogh Zoltán, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) elnöke felhívta a figyelmet egy "apró" problémára: nincs OKJ-s ápolóasszisztens-, ahogy háziápoló-képzés. Ápolási asszisztenseket képeznek ugyan, de az érettségi feltétel. Ráadásul - meglátásuk szerint - nem erre a két szakmára van szüksége az egészségügynek, hanem a jól képzett, nyelvet beszélő szakdolgozókra, mivel ők hagyják el legtöbben a pályát és/vagy az országot. Négy-hatezer szakember hiányzik a magyar betegágyak mellől, döntően a Közép-Magyarországi régióban.
Az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézetének főigazgató-helyettese pedig azt emelte ki, az ápolási szakmában szükséges szakképzettségek hiánya az egyik legnagyobb gond.
Világgazdaság
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV április második felében
Számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Miért buknak meg az AI felkészítő képzések?
Az AI-bevezetések gyakran nem a munkavállalók ellenállásán, hanem a rosszul megtervezett változáskezelésen buknak el – mutat rá több friss... Teljes cikk
Ha az AI 10 órát takarít meg, adjuk vissza az embereknek
A mesterséges intelligencia hatalmas hatékonyságnövekedést hoz a HR és bérszámfejtés területén, azonban a megspórolt idő gyakran nem enyhülést,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Kulcsszerepe lesz a vállalatoknak az egészségfinanszírozásban 1 hete
- Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet 1 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 2 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 2 hete
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 2 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 3 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 3 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 3 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 3 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 4 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 4 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- takarító
- Mérlegképes főkönyvelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- project manager
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Árnyékoló szerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Budapest Soroksár Xxiii. (2026. 04. 18)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Beszerzési specialista (2026. 04. 20)
- B2B Sales Specialist - Budapest (2026. 04. 20)
- Szerszámkarbantartó (2026. 04. 19)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?