Átmenetileg felfüggesztenék a munkaügyi bírságokat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány a válságkezelés és munkahelymegőrzés jegyében a rendezett munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény tavaszi módosításával egyes esetekben átmenetileg felfüggesztené a munkaügyi bírságokhoz kapcsolódó jogkövetkezményeket - írja a keddi Napi Gazdaság.
A lap ismertetése szerint ilyen jogkövetkezmény például az állami támogatásokból és a közbeszerzésekből való kizárás.
A változás kétszer fél évre adna visszamenőleges hatállyal felmentést az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség feketelistáján szereplő cégeknek.
LIGA: Ne erősítse a kormány a fekete gazdaságot!
Elfogadhatatlan és káros a kormány tervezett intézkedése a munkaügyi bírságokat illetően - reagált a hírre közleményben a LIGA Szakszervezetek. Úgy vélik, ezzel a lépéssel nem a munkahelyek megőrzését segítenék elő, hanem a már most is kritikán aluli törvényes foglalkoztatási morált rontanák tovább, azt sugallva, hogy a pénzügyi válságra hivatkozva nemcsak munkavállalók tömegeit lehet bármilyen egyéb okból is elbocsátani, de a minimálisan rendezett munkaügyi kapcsolatok fenntartása sem fontos. A LIGA szerint érthetetlen, hogy a kormány miért kívánja a fekete gazdaságot erősítve csökkenteni az államkassza bevételeit.
A visszamenőleges amnesztia különösen rossz eszköz, amely az eddig tisztességes munkáltatók és adófizetők arcul csapása, egyúttal a munkavállalók jogait és a törvényeket lábbal tiprók felmagasztalása - fogalmaznak a közlményben, felszólítva a kormányt, hogy ezt a javaslatot ne terjessze az Országgyűlés elé.
A változás kétszer fél évre adna visszamenőleges hatállyal felmentést az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség feketelistáján szereplő cégeknek.
LIGA: Ne erősítse a kormány a fekete gazdaságot!
Elfogadhatatlan és káros a kormány tervezett intézkedése a munkaügyi bírságokat illetően - reagált a hírre közleményben a LIGA Szakszervezetek. Úgy vélik, ezzel a lépéssel nem a munkahelyek megőrzését segítenék elő, hanem a már most is kritikán aluli törvényes foglalkoztatási morált rontanák tovább, azt sugallva, hogy a pénzügyi válságra hivatkozva nemcsak munkavállalók tömegeit lehet bármilyen egyéb okból is elbocsátani, de a minimálisan rendezett munkaügyi kapcsolatok fenntartása sem fontos. A LIGA szerint érthetetlen, hogy a kormány miért kívánja a fekete gazdaságot erősítve csökkenteni az államkassza bevételeit.
A visszamenőleges amnesztia különösen rossz eszköz, amely az eddig tisztességes munkáltatók és adófizetők arcul csapása, egyúttal a munkavállalók jogait és a törvényeket lábbal tiprók felmagasztalása - fogalmaznak a közlményben, felszólítva a kormányt, hogy ezt a javaslatot ne terjessze az Országgyűlés elé.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc