Átmenetileg felfüggesztenék a munkaügyi bírságokat
A kormány a válságkezelés és munkahelymegőrzés jegyében a rendezett munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény tavaszi módosításával egyes esetekben átmenetileg felfüggesztené a munkaügyi bírságokhoz kapcsolódó jogkövetkezményeket - írja a keddi Napi Gazdaság.
A változás kétszer fél évre adna visszamenőleges hatállyal felmentést az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség feketelistáján szereplő cégeknek.
LIGA: Ne erősítse a kormány a fekete gazdaságot!
Elfogadhatatlan és káros a kormány tervezett intézkedése a munkaügyi bírságokat illetően - reagált a hírre közleményben a LIGA Szakszervezetek. Úgy vélik, ezzel a lépéssel nem a munkahelyek megőrzését segítenék elő, hanem a már most is kritikán aluli törvényes foglalkoztatási morált rontanák tovább, azt sugallva, hogy a pénzügyi válságra hivatkozva nemcsak munkavállalók tömegeit lehet bármilyen egyéb okból is elbocsátani, de a minimálisan rendezett munkaügyi kapcsolatok fenntartása sem fontos. A LIGA szerint érthetetlen, hogy a kormány miért kívánja a fekete gazdaságot erősítve csökkenteni az államkassza bevételeit.
A visszamenőleges amnesztia különösen rossz eszköz, amely az eddig tisztességes munkáltatók és adófizetők arcul csapása, egyúttal a munkavállalók jogait és a törvényeket lábbal tiprók felmagasztalása - fogalmaznak a közlményben, felszólítva a kormányt, hogy ezt a javaslatot ne terjessze az Országgyűlés elé.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
A legjobban kereső magyar sportolók listájára a húszéves Tóth Alex is felkerült, aki több mint 800 millió forintos éves fizetést tehetett zsebre. Teljes cikk
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 4 hete
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Márciustól vehető igénybe a minimálbéren foglalkoztatottak után járó kompenzációs támogatás 1 hónapja
- Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten 2 hónapja
- Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek 2 hónapja
- Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?