kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Atomtároló adta munkalehetőség Bátaapátiban

A július tizedikén Bátaapátiban megtartott népszavazás eredményeként a lakosság úgy döntött: "Jöhet az atomtároló, jöhetnek az új munkahelyek!".

Kis-, és közepes aktivitású radioaktív hulladékok tárolása céljából 2008-ra atomtárolót építenek a 450 lelket számláló Bátaapáti mellett. Mint arról a Népszabadság értesült, az atomtárolóról július 10-én népszavazáson dönthetett a helyi lakosság. Az összesített eredmények szerint egyöntetű döntés született: az új munkahelyekért cserébe elfogadják az atomtároló létrehozását.

Krachun Szilárd, Bátaapáti polgármestere a napilap számára úgy nyilatkozott, hogy az atomtárolóról már jóval a szavazás előtt alap-megállapodást kötött a környező hét települést tömörítő Társadalmi Ellenőrző és Tájékoztató Társulás (TETT) az Országos Atomenergia Hivatallal, valamint a Radioaktív Hulladékokat Kezelő Kht.-val. A megállapodás értelmében évente 300 millió kapnak jóvátétel címén a hulladékszállítás 2008-as megkezdése után a TETT települései és számtalan új munkahelyet biztosítanak a helyi lakosság számára.

A napilap értesülései szerint a falu 13-14 százalékos munkanélküliségi rátája a megkezdett tárolóépítési munkálatokkal 9 százalékra csökkent, míg a 2008-as üzemkezdést követően 50 helyi lakosnak biztosít majd munkát az atomtároló, ezzel felére csökkentve a munkanélküliek számát.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek