kapubanner for mobile

Átszervez és egyszerűsít a Matáv

A Matáv igazgatósága szerdai ülésén döntött , hogy jövő év január 1-jei hatállyal átalakítja a cégcsoport szervezetét: egyszerűsítik a csoport szervezeti felépítését. Az Axelero jogi státusza nem változik, de a szervezeti hierarchiában lejjebb kerül.

Átszervez és egyszerűsít a Matáv 2004. december 15. FigyelőNet A Matáv igazgatósága szerdai ülésén döntött , hogy jövő év január 1-jei hatállyal átalakítja a cégcsoport szervezetét: egyszerűsítik a csoport szervezeti felépítését. Az Axelero jogi státusza nem változik, de a szervezeti hierarchiában lejjebb kerül. Ön mit szól hozzá? A Matáv közleményéből kiderül, hogy a cég kidolgozta középtávú programját. Az augusztus 12-én bejelentett hatékonyságnövelő program részeként megvalósuló létszám-racionalizálás eredményeként mintegy 40 százalékkal csökken a szervezeti egységek száma, s ennek kapcsán számos vezetői pozíció is megszűnik. Az újonnan létrejövő Vezetékes Szolgáltatások Üzletág integrálja a Lakossági Szolgáltatások Üzletág, az Internet Üzletág, valamint a Hálózati Rendszerek Üzletág tevékenységét. Az újonnan létrejövő üzletág vezetője Christopher Mattheisen, a Lakossági Szolgáltatások Üzletág jelenlegi vezetője lesz. Az Axelero menedzsmentje és jogi státusza változatlan marad, de bekerül az új összevont üzletág alá. A szolgáltatási és logisztikai vezérigazgató-helyettes pozíciója viszont megszűnik, e terület tevékenységeit a jövőben más irányítási területek, az üzletágak, illetve az outsourcing partnerek látják el. A Matáv Csoport operatív irányítását ellátó Ügyvezető Bizottság tagjainak száma - a változások révén - 8 főről 6 főre csökken. Straub Elek elnök-vezérigazgató, Dr. Klaus Hartmann gazdasági vezérigazgató-helyettes, Dr. Pásztory Tamás emberi erőforrás és jogi vezérigazgató-helyettes, valamint Tankó Zoltán vezérigazgató-helyettes - az Üzleti Megoldások Üzletág vezetője - felelősségi és tevékenységi köre nem változik, s Christopher Mattheisennel, az új üzletág vezetőjével együtt a jövőben is tagjai maradnak az Ügyvezető Bizottságnak. A Mobil Üzletágat (T-Mobile Magyarország) továbbra is Sugár András vezeti, aki 2005. január 1-jétől szintén tagja lesz a Matáv Csoport Ügyvezető Bizottságának.A most bejelentett szervezeti átalakítások már vélhatően a jövőre tervezett nagy leépítések kezdete, amely során közel négyezer embert bocsátanak el a Matáv-csoporttól, amely leginkább a vezetékes szolgáltatót, ezen belül is az üzemeltetést érinti a bejelentett változás. A létszámleépítésekre több lépcsőben kerül sor: 2005 januárjában 800-zal, a jövő év első negyedévében újabb 300-400-zal csökken a létszám, s a folyamat 2006 elején fejeződik be. 2005-ben és 2006-ban összesen 2598-cal csökken a Matáv Rt. létszáma. 805 alkalmazott a kiszervezett tevékenységeket végző vállalatoknál kap a továbbiakban munkát.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek