kapubanner for mobile

Az alkalmi munka továbbra sem fehérít

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Sok vállalkozás nem új munkaerőt foglalkoztat ideiglenesen az alkalmi munkavállalói könyvvel, hanem a korábbi főállásúak dolgoznak ideiglenes státusban – mondta a Világgazdaságnak Horváth Gábor, a Mezőgazdasági Szövetkezők és Termelők Országos Szövetségének (MOSZ) főtitkára.

Ezt a tapasztalatot támasztja alá a Foglalkoztatási Hivatal (FH) adata is: míg tavaly háromnegyedével csökkent a munkavállalási alkalmak száma, addig a teljesített munkanapoké megduplázódott a könyvvel foglalkoztatottak között. Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) tájékoztatása szerint a folyamatos, állandó tevékenységet jelentő munkakörökben dolgozókkal is kiváltatják a cégek a könyvet.

Az alkalmi munkavállalási könyvvel történő foglalkoztatás szabályain tavaly augusztus elsejével lazított a kormány. Az új törvény azt is engedi, hogy a zöld színű könyv kiváltásával olyan külföldi is végezhessen mezőgazdasági idénymunkát, akinek egyébként nincs munkavállalási engedélye.

Az egész agráriumot el kellene számoltatni

Horváth Gábor úgy véli, mégsem volt érdemi hatása a hazai agrárium fehérítésére a könyv szabályzóinak közel egy évvel ezelőtti módosítása. Kiemelte: csak úgy lehet csökkenteni a feketefoglalkoztatást az ágazatban, ha minden mezőgazdasági vállalkozásnak lesz elszámolási kötelezettsége.

Az első fél évben a hazai cégeknél közel 1300 alkalmi dolgozót lepleztek le a munkaügyi felügyelők. Őket az alkalmi munkavállalói könyv nélkül foglalkoztatták. De sok olyan visszaélést is találnak, hogy a vállalkozás, bár kiváltatja a könyvet a munkavállalóval, csak akkor tölti ki, ha elterjed az ellenőrzés híre - írja a Világgazdaság.

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek