Megjelent: 19 éve

Az alkalmi munka továbbra sem fehérít

Sok vállalkozás nem új munkaerőt foglalkoztat ideiglenesen az alkalmi munkavállalói könyvvel, hanem a korábbi főállásúak dolgoznak ideiglenes státusban – mondta a Világgazdaságnak Horváth Gábor, a Mezőgazdasági Szövetkezők és Termelők Országos Szövetségének (MOSZ) főtitkára.

Ezt a tapasztalatot támasztja alá a Foglalkoztatási Hivatal (FH) adata is: míg tavaly háromnegyedével csökkent a munkavállalási alkalmak száma, addig a teljesített munkanapoké megduplázódott a könyvvel foglalkoztatottak között. Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) tájékoztatása szerint a folyamatos, állandó tevékenységet jelentő munkakörökben dolgozókkal is kiváltatják a cégek a könyvet.

Az alkalmi munkavállalási könyvvel történő foglalkoztatás szabályain tavaly augusztus elsejével lazított a kormány. Az új törvény azt is engedi, hogy a zöld színű könyv kiváltásával olyan külföldi is végezhessen mezőgazdasági idénymunkát, akinek egyébként nincs munkavállalási engedélye.

Az egész agráriumot el kellene számoltatni

Horváth Gábor úgy véli, mégsem volt érdemi hatása a hazai agrárium fehérítésére a könyv szabályzóinak közel egy évvel ezelőtti módosítása. Kiemelte: csak úgy lehet csökkenteni a feketefoglalkoztatást az ágazatban, ha minden mezőgazdasági vállalkozásnak lesz elszámolási kötelezettsége.

Az első fél évben a hazai cégeknél közel 1300 alkalmi dolgozót lepleztek le a munkaügyi felügyelők. Őket az alkalmi munkavállalói könyv nélkül foglalkoztatták. De sok olyan visszaélést is találnak, hogy a vállalkozás, bár kiváltatja a könyvet a munkavállalóval, csak akkor tölti ki, ha elterjed az ellenőrzés híre - írja a Világgazdaság.

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek