Az állam átvállalja a bérek és a közterhek javát
A foglalkoztatottak számát kvalifikált munkaerővel bővítő munkáltatók egy évig megkaphatják a munkabér és járulékainak 65-75 százalékát legfeljebb bruttó 200 ezer forintos fizetésig a most megjelent pályázati kiírás szerint.
A foglalkoztatottak számát kvalifikált munkaerővel bővítő munkáltatók egy évig megkaphatják a munkabér és járulékainak 65-75 százalékát legfeljebb bruttó 200 ezer forintos fizetésig a most megjelent pályázati kiírás szerint.hirdetés
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium internetes címén közzétett felhívásból kiderül, hogy a támogatásra rendelkezésre álló 200 millió forintból egy pályázó legfeljebb 30 millió forintot nyerhet el. Amennyiben legalább 80 új dolgozó foglalkoztatását vállalja, akkor ez a helyi munkaerőpiaci jellemzők alapján bővíthető további 20 millió forinttal.
A pályázónak telephelyenként legalább 5 új dolgozó foglalkoztatását kell vállalni, a foglalkoztatás bővítését szolgáló beruházást május végéig be kell fejezni, a foglalkoztatást legkésőbb július elejétől el kell kezdeni. A munkabér és járulékainak 65-75 százalékát legkésőbb ettől az időponttól számítva vállalja át a Munkaerőpiaci Alap.
A munkáltatónak vállalnia kell a támogatott időszakon túl 1-4 éves továbbfoglalkoztatást attól függően, hogy regisztrált munkanélkülieket, pályakezdőket, a foglalkoztatás nélkül elbocsátottakat, vagy más munkavállalókat alkalmaz-e, illetve nagy, kis vagy közepes vállalkozásról van-e szó.
A kiíró elsősorban az információ-technológia, pénzügyi- számviteli- üzletviteli szolgáltatás, tanácsadás, telefonos ügyfélszolgálat új munkahelyeit kívánja támogatni. A pályázatokat február 28-ig lehet benyújtani.
forrás: hvg.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?