Az állami rendszerben is dolgozniuk kell a magánegészségügyben részt vevő orvosoknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz új tervezet szerint a magánellátásban dolgozó orvosok is kénytelenek lesznek ügyeletet vállalni az állami rendszerben.
A kormány azt akarja bevezetni, hogy a tisztán magánellátásban dolgozók is - mintegy adó, vagy tizedként - havi 20 órát dolgozzanak az állami ellátásban, az Egészségügyi Jogállási törvény alapján, annak hatálya alatt - írja Facebook-oldalán Kunetz Zsombor orvos, akinek bejegyzését a Telex szemlézte. Mint a portál írja, a kormány honlapján megjelent tervezet egyik módosítása változtatna az orvosok, fogorvosok, gyógyszerészek, és az egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképesítéssel rendelkezők folyamatos továbbképzéséről szóló 64/2011. (XI. 29.) NEFMI rendeleten.
A portál megtudta, hogy a szakorvosoknak eddig is folyamatos továbbképzésen kellett részt venniük, hogy tudásokat naprakészen tartsák és ismerjék az új eljárásokat. Eddig ezt úgy tudták teljesíteni, hogy 5-5 éves továbbképzési ciklusokban 250 pontot gyűjtöttek össze elméleti és gyakorlati képzéseken. A gyakorlati továbbképzéseken 250 pontból 100 pontot lehetett elérni. A szakorvosok saját munkahelyükön, a magánellátásban is teljesíthették, ha azon a szakterületen dolgoztak. Egy évnyi munka 20 pontot ért, így 5 év alatt lehetett megszerezni 100 pontot, míg a gyakorlati képzés teljesítéséhez elég volt 60 pont elérése, tehát 3 évnyi munka is.
A rendelet módosítása a magánpraxisban dolgozók számára is előír havi 20 óra szakmai gyakorlatot az állami egészségügyben. Amennyiben ügyeletben végzik ezt, elég a havi 10 óra is. Ez egy év alatt összesen másfél hónapnyi munkaidőt jelent egy állami egészségügyi szolgáltatónál. A Telex szerint ezt valószínűleg nem egyben kell ledolgoznia az orvosoknak, a szükséges pontszám elérése érdekében ők oszthatják be, hogy mikor tudnak vállalni rendelést vagy ügyeletet. Az orvosok többsége várhatóan inkább ügyeletet vállal majd, hogy hamarabb teljesítse a kvótát.
Tisztázásra szorul, hogy miként kompenzálható, hogy a szakorvosok esetleg kiesnek a magánszolgáltatótól, vagy hogy egy magánszolgáltatóval szerződésben álló orvos hogyan kerül az egészségügyi szolgálati jogviszony hatálya alá.
A társadalmi egyeztetésre küldött jogszabályszöveg szerint az új szabályokat elfogadásuk esetén a 2023. január 1-jén folyamatban lévő továbbképzési időszakokra kell alkalmazni.
Telex
fotó: unsplash
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?