Az állásinterjú a fürdőszobában kezdődik
Nem a megcélzott cég tárgyalójának ajtajánál, hanem órákkal korábban a saját fürdőszobánkban kezdődik az állásinterjú. Lelkileg és külsőségekben is készülni kell rá. A pszichés ráhangolódás, a pontos érkezés, a makulátlan kinézet legalább annyira fontos, mint az elmondandó tartalom.
Az alkalomhoz illő megjelenés bizalmat kelt az interjúztatókban. Mivel a siker aprónak tűnő tényezőkön is múlhat, ellenőrizzük, fényes-e a cipőnk, nincsen-e ruhánkon gyűrődés, fogaink között alattomosan megbúvó ételmaradék vagy megfésülködtünk-e az indulás előtt - írja az amerikai Career Journal amerikai online magazin.
Képzeljük el a sikeres fellépést
Ahogyan a bokszolók a meccsek előtt az öltözőben "lejátsszák" magukban a mérkőzést, úgy álláskeresőként is fontos a vizualizálás. Ehhez érdemes átgondolni, pontról pontra végigjátszani az állásinterjú részleteit - miként lépünk be az irodába, hogyan köszönünk, és fogunk kezet beszélgető partnerünkkel, miként állunk helyt.
Gondolkodjunk pozitívan
Az állásinterjúra indulás előtt a lehetőség szerint próbáljuk meg figyelmen kívül hagyni a kellemetlen, zavaró tényezőket, tegyük félre az aggodalmaskodást, a pesszimizmust, ne a legrosszabb eshetőségre készüljünk.
Induljunk időben
Mindig induljunk el időben az interjúra az előre nem kalkulálható körülmények - építkezés, útlezárások, forgalmi dugók - miatt! A késés és a vele járó kínos magyarázkodás nem csupán átlátszó, hanem a pályázó hitelét is rontja. A feszült légkörben megkezdett interjú pedig aligha használ az álláskeresők ügyének.
Ám ügyeljünk arra is, hogy ne csöngessünk túl korán a cégnél. Elképzelhető, hogy percre pontosan ki van számítva az interjúztatók ideje és kellemetlenséget okoz, ha az irodában, a munkatársak közé kell leültetni a pályázót.
A zenehallgatás segíthet
Az iPod-ok világában könnyedén összeállítható kedvenc zenéinkből válogatás, ami segíthet az interjú előtti stresszt legyűrni. Autóban, tömegközlekedési eszközökön így gyorsabban telik az idő, a kedvenc előadók oldják a feszültséget.
Takács Gabriella
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?