Az állásinterjú a fürdőszobában kezdődik
Nem a megcélzott cég tárgyalójának ajtajánál, hanem órákkal korábban a saját fürdőszobánkban kezdődik az állásinterjú. Lelkileg és külsőségekben is készülni kell rá. A pszichés ráhangolódás, a pontos érkezés, a makulátlan kinézet legalább annyira fontos, mint az elmondandó tartalom.
Az alkalomhoz illő megjelenés bizalmat kelt az interjúztatókban. Mivel a siker aprónak tűnő tényezőkön is múlhat, ellenőrizzük, fényes-e a cipőnk, nincsen-e ruhánkon gyűrődés, fogaink között alattomosan megbúvó ételmaradék vagy megfésülködtünk-e az indulás előtt - írja az amerikai Career Journal amerikai online magazin.
Képzeljük el a sikeres fellépést
Ahogyan a bokszolók a meccsek előtt az öltözőben "lejátsszák" magukban a mérkőzést, úgy álláskeresőként is fontos a vizualizálás. Ehhez érdemes átgondolni, pontról pontra végigjátszani az állásinterjú részleteit - miként lépünk be az irodába, hogyan köszönünk, és fogunk kezet beszélgető partnerünkkel, miként állunk helyt.
Gondolkodjunk pozitívan
Az állásinterjúra indulás előtt a lehetőség szerint próbáljuk meg figyelmen kívül hagyni a kellemetlen, zavaró tényezőket, tegyük félre az aggodalmaskodást, a pesszimizmust, ne a legrosszabb eshetőségre készüljünk.
Induljunk időben
Mindig induljunk el időben az interjúra az előre nem kalkulálható körülmények - építkezés, útlezárások, forgalmi dugók - miatt! A késés és a vele járó kínos magyarázkodás nem csupán átlátszó, hanem a pályázó hitelét is rontja. A feszült légkörben megkezdett interjú pedig aligha használ az álláskeresők ügyének.
Ám ügyeljünk arra is, hogy ne csöngessünk túl korán a cégnél. Elképzelhető, hogy percre pontosan ki van számítva az interjúztatók ideje és kellemetlenséget okoz, ha az irodában, a munkatársak közé kell leültetni a pályázót.
A zenehallgatás segíthet
Az iPod-ok világában könnyedén összeállítható kedvenc zenéinkből válogatás, ami segíthet az interjú előtti stresszt legyűrni. Autóban, tömegközlekedési eszközökön így gyorsabban telik az idő, a kedvenc előadók oldják a feszültséget.
Takács Gabriella
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?