Megjelent: 12 éve

Az állások 60 százaléka kapcsolatok útján talál gazdára

Hazánkban a pozíciók mintegy 60 százalékát személyes ismeretség révén töltik be a cégek. A kapcsolati háló pedig az életkor előrehaladtával egyre fontosabbá válik - írja az Inforadió.hu.

Egyre fontosabb a kapcsolati háló az álláskereséskor, mivel a felmérések azt mutatják: 10 állásból 6-ot személyes ismeretség révén töltenek be. Cservenyák Tamás, a DBM Magyarország ügyvezető partnere úgy látja: a karrier és az életkor előrehaladtával már leginkább a kapcsolati tőke a meghatározó egy állás megszerzésnél. A meglévő kapcsolatok leginkább az idősebb álláskeresőknek lehetnek életbe vágóan fontosak. Ők ugyanis az állásközvetítőkön keresztül egyre kisebb eséllyel jutnak jó állásoz - tette hozzá Cservenyák Tamás.

A networking folyamat

A kapcsolatrendszer építésére egyébként számos lehetőség adódhat. A munkahelyről érdemes szakmai konferenciákra, egyesületi rendezvényekre járni, emellett a sportolás, a civil szervezetekben való részvétel is sok lehetőséget teremt. Nem árt tudni: a kapcsolatrendszer építése hosszú folyamat. Tanácsos mindig szem előtt tartani, a hatékony kapcsolatépítés kétoldalú folyamat: nem csak elvárni kell a segítséget, hanem felajánlani is.
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter