Az állástalanok egytizede pályakezdő Nógrádban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzáz munkanélküliből 11 pályakezdő Nógrád megyében, az érintettek csaknem fele mindössze az általános iskolát végezte el a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ legfrissebb jelentése szerint.
Október végén 1 587 állástalan pályakezdőt tartottak nyilván Nógrádban. A csoport tagjainak csaknem fele alacsony iskolai végzettségű, de 17-17 százalékos a szakközépiskolát végzettek és a szakmunkások aránya is. Tíz, illetve öt-öt százalékot tesznek ki a gimnáziumban érettségizettek, valamint a diplomások és a technikusok.
A megye a 15,4 százalékos munkanélküliségi rátájával továbbra is a harmadik legrosszabb helyen áll az országos rangsorban. 14 211 regisztrált munkanélkülit tartottak nyilván október végén, ami ugyan 282-vel kevesebb, mint egy hónapja, de 1 085-tel több, mint egy évvel korábban.
Az állástalanok egyharmada (4 541 fő) egy évnél régebben van már állás nélkül, közülük legnagyobb számban a nők, az alacsony iskolai végzettségűek, és a 45-54 évesek fordulnak elő.
A tartósan regisztráltak száma szeptemberhez képest mindössze 15 fővel csökkent, annak ellenére, hogy egy hónap alatt 196-an jutottak munkához, és 31 embert vontak be közülük képzésbe. A munkaerő-kereslet továbbra sem javul Nógrádban, száz munkanélkülire már évek óta öt-hat álláshely jut.
MTI/Menedzsment Fórum
A megye a 15,4 százalékos munkanélküliségi rátájával továbbra is a harmadik legrosszabb helyen áll az országos rangsorban. 14 211 regisztrált munkanélkülit tartottak nyilván október végén, ami ugyan 282-vel kevesebb, mint egy hónapja, de 1 085-tel több, mint egy évvel korábban.
Az állástalanok egyharmada (4 541 fő) egy évnél régebben van már állás nélkül, közülük legnagyobb számban a nők, az alacsony iskolai végzettségűek, és a 45-54 évesek fordulnak elő.
A tartósan regisztráltak száma szeptemberhez képest mindössze 15 fővel csökkent, annak ellenére, hogy egy hónap alatt 196-an jutottak munkához, és 31 embert vontak be közülük képzésbe. A munkaerő-kereslet továbbra sem javul Nógrádban, száz munkanélkülire már évek óta öt-hat álláshely jut.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?