kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Az állástalanok egytizede pályakezdő Nógrádban

Száz munkanélküliből 11 pályakezdő Nógrád megyében, az érintettek csaknem fele mindössze az általános iskolát végezte el a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ legfrissebb jelentése szerint.

Október végén 1 587 állástalan pályakezdőt tartottak nyilván Nógrádban. A csoport tagjainak csaknem fele alacsony iskolai végzettségű, de 17-17 százalékos a szakközépiskolát végzettek és a szakmunkások aránya is. Tíz, illetve öt-öt százalékot tesznek ki a gimnáziumban érettségizettek, valamint a diplomások és a technikusok.

A megye a 15,4 százalékos munkanélküliségi rátájával továbbra is a harmadik legrosszabb helyen áll az országos rangsorban. 14 211 regisztrált munkanélkülit tartottak nyilván október végén, ami ugyan 282-vel kevesebb, mint egy hónapja, de 1 085-tel több, mint egy évvel korábban.

Az állástalanok egyharmada (4 541 fő) egy évnél régebben van már állás nélkül, közülük legnagyobb számban a nők, az alacsony iskolai végzettségűek, és a 45-54 évesek fordulnak elő.

A tartósan regisztráltak száma szeptemberhez képest mindössze 15 fővel csökkent, annak ellenére, hogy egy hónap alatt 196-an jutottak munkához, és 31 embert vontak be közülük képzésbe. A munkaerő-kereslet továbbra sem javul Nógrádban, száz munkanélkülire már évek óta öt-hat álláshely jut.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek