Az amerikaiak harmada szakmunkásképző iskolát ajánlana a fiataloknak egyetem helyett

Az American Staffing Association június 5-i jelentése szerint több felnőtt ajánlja a szakmunkásképző iskolát a középiskolát végzetteknek, mint az egyetemet – írja a HR Dive.

A mai végzősök „ideális középiskola utáni pályafutását” mérlegelve az amerikai felnőttek 33%-a szakmunkásképzőt vagy szakiskolát javasolt, 28% négyéves főiskolát vagy egyetemet, 13%-a azonnali munkaerőpiacra lépést, 11% pedig a szakmai gyakorlatot.

„Eljött az ideje, hogy radikálisan átgondoljuk, hogyan készítjük fel Amerika jövőbeli munkaerőpiacát” – mondta Richard Wahlquist, az ASA vezérigazgatója. „Az amerikaiak egyértelműen aggódnak amiatt, hogy a főiskolák és egyetemek nem tudják a diákokat a munkahelyeken szükséges, a munkaadók által elvárt készségekkel felruházni.”

A több mint 2000 amerikai felnőtt bevonásával készült felmérésben a vélemények generációk szerint eltérőek voltak. A szakmunkásképző és szakiskolai karriert leginkább a baby boom generáció (41%), az X generáció (37%) és az Y generáció (31%) támogatta, míg a Z generáció 22%-a.

Másrészt a Z generáció volt az egyetlen generáció, amely a négyéves főiskolai vagy egyetemi tanulmányokat (36%) a szakmunkásképző vagy szakiskolai tanulmányok (22%) helyett ajánlotta. A Z generáció tagjai leginkább azt mondták, hogy a diplomásoknak hagyományos diplomát kell szerezniük, majd belépniük a munkaerőpiacra vagy szakiskolába járniuk.

„Ezek az eredmények aláhúzzák annak fontosságát, hogy az oktatók, a politikai döntéshozók és a szülők most összefogjanak, hogy olyan programokat dolgozzanak ki, finanszírozzanak és támogassanak, amelyek felkészítik a fiatalokat a mai és a jövőbeli munka világára” – mondta Wahlquist.

A Resume Builder jelentése szerint a Z generáció felnőtt tagjainak több mint 40%-a fizikai vagy szakmunkás pozícióban dolgozik, vagy ilyen munkát keres. A munkavállalók azt mondták, hogy ezeket a munkákat választják a jobb hosszú távú lehetőségek, a magasabb fizetés és az alacsonyabb kockázat miatt, hogy mesterséges intelligencia eszközökkel helyettesítik őket.

Az Employ jelentése szerint a munkaerőpiac „fehérgalléros recesszióval” szembesülhet, mivel csökken a irodai munkavállalók számára meghirdetett álláshelyek száma.

HR Dive