Megjelent: 1 éve

Az amerikaiak több mint fele nyugdíjba vonulás után is dolgozna

A felmérésben megkérdezettek több mint fele aggódik az infláció és az anyagi helyzete miatt.

Az Egyesült Államok dolgozói egyre nyitottabbak, hogy idősebb korukban is dolgozzanak. Egy 2023 szeptemberi jelentésben a megkérdezettek 58%-a mondta azt, hogy nyitott a nyugdíj utáni munkavállalásra, ha nem is a határozatlan ideig tartó munkavégzésre – írja a HR Drive.

A motiváció egy része pénzügyi jellegű. A válaszadók több mint fele mondta az Empower-nek, hogy aggódik az infláció vagy az anyagi helyzete miatt; a megkérdezettek közel fele a váratlan kiadások miatt aggódik. A cég egyik vezető pénzügyi tanácsadója nyilatkozatában elmondta: „Az ideális nyugdíjas év meghatározás egyéni, és a prioritásoktól, értékektől és céloktól függ - mind a pénzügyi, mind a személyes céloktól”.

Hasonlóképpen, 10-ből majdnem 4 munkavállaló azt mondta, hogy a nyugdíjba vonulás utáni munka segítené őket abban, hogy megmaradjon a hétköznapi rutinjuk, valamint hogy testüket és elméjüket aktívan tartsák.

Az EBRI megállapításaival kapcsolatban Craig Copeland, a Wealth Benefits Research igazgatója elmondta: „A Baby Boom generációnak a 65 évnél fiatalabb korosztályokból való kimozdulása még idősebbé tette az idősebb munkavállalók összetételét”. Hasonlóképpen, Copeland megjegyezte, hogy az idősebb munkaerő egyre sokszínűbbé válik, „mivel a fehér amerikaiak kisebb hányada alkotja az 55 éves vagy idősebb népességet”.

Mivel az idősebb munkavállalók aránya folyamatosan növekszik, az Egyesült Államok Egyenlő Foglalkoztatási Esélyek Bizottsága az 1967. évi, az életkoron alapuló foglalkoztatási diszkriminációról szóló törvény (Age Discrimination in Employment Act of 1967) érvényesítésével követeli az életkoron alapuló diszkriminációval kapcsolatos követeléseket. Az EEOC tavaly 12 pert indított az életkoron alapuló megkülönböztetés miatt - főként a felvételre és elbocsátásra vonatkozóan -, és öt pert érdemben megoldott, derül ki a Office of General Counsel adataiból.

 

HR Drive

  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A dolgozók többsége szerint nyugdíjasként nem lesz elég megtakarításuk

Egy jelentés szerint a különböző generációkhoz tartozó munkavállalók egyaránt aggódnak az adósságaik törlesztése, a fontosabb élethelyzetekre... Teljes cikk

Tüntetnek a szomszédban a diákok: "nem kiadás vagyunk, hanem befektetés"

A romániai ösztöndíjak tervezett csökkentése ellen tiltakozva rendezett tüntetést csütörtökön Bukarestben, Kolozsváron, Temesváron és több más... Teljes cikk

Több százezer migráns munkára kész – a rendszer mégsem kér belőlük

Mintegy 331 ezer Hollandiában élő migráns dolgozni szeretne, de nem talál munkát - derül ki a holland migrációs tanácsadó testület csütörtökön... Teljes cikk