Az Audi munkahelyei kerültek a legtöbbe az államnak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz NGM közzétette azon cégek listáját, amelyek 1998 óta különböző jogcímeken százmillió forintnál nagyobb összegű vissza nem térítendő állami támogatást kaptak. Az adatokból kiderült, hogy átlagosan 4,4 millió forint állami pénz van egy-egy támogatott új munkahely mögött, a rekorderek pedig az Audi hatvanmilliós munkahelyei. Az adatokat az Átlászó.hu részletesen is feldolgozta.
Ahogy a HR Portal is beszámolt róla, egy képviselői kérdés után Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter nyilvánosságra hozta azon cégek listáját, amelyek különböző jogcímeken, többek között munkahelyteremtő beruházások támogatására százmillió forintnál magasabb összegű, vissza nem térítendő állami támogatást kaptak. Az Átlátszó.hu látványos infografikákba rendezte az adatokat, és összeállította a tíz legdrágábban létrehozott munkahely listáját.
A tíz legdrágább munkahely (támogatás forint/álláshely):
Átlátszó.hu
A tíz legdrágább munkahely (támogatás forint/álláshely):
- Audi Hungaria - 60 060 000 forint
- Linde Gáz - 30 000 000 forint
- AGC - 18 357 570 forint
- Richter - 12 581 818 forint
- W. Hamburger - 12 320 284 forint
- EGIS - 11 300 000 forint
- Alcoa-Köfém - 11 213 815 forint
- Bridgestone Tatabánya - 10 810 810 forint
- Hankook Tire Hungary - 10 531 167 forint
- Mercedes-Benz Hungary - 8 861 412 forint
Átlátszó.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Privát Banki Tanácsadó | Kecskemét (2026. 07. 20)
- Eladó- pénztáros (2026. 07. 22)
- Takarító (2026. 07. 22)
- Takarító (2026. 07. 22)
- Csomagoló (2026. 07. 22)
Partnereink hírei
- Mitől barnulhat a paradicsom alja? Videóban elmagyarázzuk
- KertAkadémia 2026. augusztus 8. - A jövő kertjeiről szól Magyarország leginspirálóbb kertészeti rendezvénye
- Öt ok, miért érdemes lóherét vetni gyep helyett
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?