Megjelent: 15 éve

Az autóipar csak a jól képzetteknek ad munkát

Szakértő szerint a gazdasági vagy műszaki szakemberek biztosan találnak majd munkát. Az autóipar segíthet, de itt csak magasan vagy jól képzett munkaerő foglalkoztatható, ezért kulcskérdés, hogy a szakképzést és a felsőoktatást ilyen irányba tereljük - hívja fel a figyelmet a kamarai elnök a Magyar Rádió műsorában.

A továbbtanulók között felkapottak a műszaki tudományok, még mindig népszerű a kommunikáció és a médiatudomány, valamint a vendéglátás és a turizmus is. Szatmári László pályaválasztási tanácsadó azt mondja: a pályaválasztók figyelmét felhívják arra, hogy nehéz elhelyezkedni például a médiában vagy a turizmusban, ettől függetlenül sokan megpróbálják. Szoros kapcsolatban vannak a munkaügyi központtal és figyelik az országos munkaügyi nyilvántartást is, hogy milyen területeken van túlképzés.

Autóipari fellegvár

Audi-gyár és beszállítói park Győrben, Volkswagen-konszern központi beszerzői irodája Budapesten, Mercedes Kecskeméten, és még hosszan sorolhatnánk az új beruházásokat euró milliárdokért. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke szerint reálisak azok a várakozások, hogy Magyarország az autóipar közép-európai fellegvára lehet. Mivel azonban az autóiparban csak magasan vagy jól képzett munkaerő foglalkoztatható, kulcskérdés, hogy a szakképzést és a felsőoktatást ilyen irányba tereljük - hívja fel a figyelmet a kamarai elnök. Hozzáteszi azt is, hogy ez egy hosszú folyamat, amely a most meglevő munkanélküli állomány gondjait nem enyhíti ugyan, de néhány év múlva már lesz eredménye.

Magyar Rádió
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk