kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Magazin

Az ebédidő már a múlté

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Eltűnhet a munkahelyi ebédidő az Egyesült Királyságban a Peninsula munkajogi vállalat tanulmánya szerint. Míg 2002-ben hetente öt órát töltöttek az ebéd elfogyasztásával a munkavállalók, addig mára csupán két óra jut rá.

A megkérdezett brit alkalmazottak jelentős része azért rövidíti le ebédszünetét, hogy hamarabb visszatérjen a munkához. A napi feladatok és a közelgő határidők okozta nyomás sokszor az ebédidő elhagyását kényszeríti ki az alkalmazottakból, akik azonban elárulták, hogy nem a főnökök erőszakolják ki a rövidített ebédszünetet, írja az Onrec.com.

"A törvény napi hat órás munkaidőre húsz perc ebédidőt szab meg. Amennyiben azonban a munkavállaló az íróasztalánál étkezik, az étkezés gyakran párosul e-mailezéssel és internetezéssel is. Miután egyre több munkavállaló dolgozik internetközelben, így egyre inkább csökken az ebédre fordított idő” - közölte Alan Price, a Peninsula HR-vezetője.

A tanulmány szerint az ebédre szánt idő lerövidítése elsősorban az irodai munkákra jellemző. A gyárakban, szupermarketekben dolgozó alkalmazottak továbbra is kihasználják a teljes szünetet.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mogyoróevés miatt bocsátották el az ételcsomagoló cég dolgozóját: elbukta a munkaügyi pert

A Gousto receptdoboz-szolgáltató egyik csomagolóját súlyos kötelezettségszegés miatt bocsátották el, miután mogyorót rágcsált a gyár... Teljes cikk

Milliós kártérítést ítéltek meg egy biztonsági őrnek

Az ír munkaügyi bíróság súlyos ítéletet hozott a mára csődbe ment Best Guard Security Services ügyében. A cég szisztematikusan zsákmányolt ki... Teljes cikk

Fodrászszalonból irányították az embercsempész-hálózatot Budapesten

Budapesti fodrászatból szerveztek egy magyarországi embercsempész hálózatot; az ügyben egy 38 éves egyiptomi-magyar kettős állampolgárságú... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

    Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

    Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026