Az eddiginél is több külföldi munkavállaló érkezik Magyarországra
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTavaly 60.931 külföldi munkavállaló érkezett Magyarországra, számuk idén a 75 ezret is elérheti.
Augusztusig 49.699 külföldi kért munkavállalási céllal tartózkodási engedélyt a magyar hatóságtól - tudta meg a privatbankar.hu az Országos Idegenrendészeti Főigazgatóságtól. A kimutatás szerint 977-en a jövedelemszerzési célt jelölték meg a tartózkodás szándékaként. 2017-ben 24.539, tavaly pedig 60.931 külföldi munkavállaló érkezett Magyarországra, a cikk szerint az év végéig a számuk a 75 ezret is megközelítheti, ami egy év alatt körülbelül 20-22 százalékos, mintegy 15 ezer fős további növekedést jelentene.
A munkavállalási céllal tartózkodási engedélyért folyamodók 60 százaléka ukrán állampolgárságú, emellett 4009 szerb, 2261 vietnámi, 1938 kínai, 1526 indiai és több mint 10500 egyéb állampolgárságú személy szeretett volna Magyarországon dolgozni idén.
Privátbankár.hu
A munkavállalási céllal tartózkodási engedélyért folyamodók 60 százaléka ukrán állampolgárságú, emellett 4009 szerb, 2261 vietnámi, 1938 kínai, 1526 indiai és több mint 10500 egyéb állampolgárságú személy szeretett volna Magyarországon dolgozni idén.
Privátbankár.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- karbantartó
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- CE sofőr Dascher Holten (2026. 06. 04)
- Műszakvezető | Érd (2026. 06. 04)
- Villanyszerelő (2026. 06. 04)
- Műszerdoboz összeszerelő (2026. 06. 04)
- Csomagoló (2026. 06. 04)
- Raktári operátor (2026. 06. 04)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?