Az egészségügyi képesítéssel rendelkező szakdolgozók továbbképzésének támogatása
Az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet (a továbbiakban ETI) az egészségügyi szakdolgozók továbbképzésének szabályairól szóló 28/1998. (VI.17.) NM rendelet 7. § (1) bekezdésének felhatalmazása alapján továbbképzések támogatására 2005. év I., II., III., és IV negyedévére pályázatot ír ki.
Az egészségügyi képesítéssel rendelkező szakdolgozók továbbképzésének támogatása a 28/1998. (VI.17.) NM rendelet 3. §. (1) bekezdés a) és b) pontjában szabályozottak szerint.
2. Pályázók köre, pályázhatnak:
Azon egészségügyi szolgáltatást nyújtó és egészségügyi szakképzést folytató intézmények, valamint szakmai szervezetek, egyesületek, alanyi jogú személyek, akik az egészségügyi szakdolgozók részére pályázati forrás felhasználásával továbbképzést kívánnak szervezni.
3. Pályázati témakörök:
Pályázni lehet támogatásért az Egészségügyi Szak- és Továbbképzési Bizottság állásfoglalása szerint a következő továbbképzési témakörökben:
I. Az egészségügyi dolgozók szerepe és felelőssége a veszélyes hulladékok kezelésében és a környezetvédelemben (gyógyszerek, diagnosztikus anyagok stb.)
II. Az egészségügyi ellátás megváltozott feladatai az Európai Uniós csatlakozás után
III. Sürgősségi betegellátás új trendjei
IV. Segítő kommunikáció, a fejlesztés lehetőségei
V. Vállalkozási ismeretek az átalakuló egészségügyben
VI. Fogyatékosság, habilitáció, rehabilitáció
VII. Családon belüli erőszak
VIII. Az Egészség Évtizedének Johan Béla Nemzeti Programjának szakdolgozói feladatai
IX. Az ápolás jelentősége, a terminális állapotú betegek ellátásában
X. Természetes gyógymódok alkalmazása a beteg ápolásában és gondozásában
XI. A betegségekhez kapcsolódó korszerű mesterséges táplálás jelentősége az egészségügyi ellátás rendszerében
4. Pályázati követelmények:
A pályázó vállalja,
- hogy pályázatra kizárólag a már előzetesen ESZTB által minősített és továbbképzési pontot kapott továbbképzési programot nyújt be;
- a pályázaton nyert összegből az egészségügyi szakdolgozók továbbképzésnek szabályairól szóló 28/1998. (VI,. 17.) NM rendelet 3. § (1) bekezdés a) pontja alapján, illetve b) pontja alapján, továbbképzést vagy kongresszust szervez;
- a támogatási forrásból a pályázott továbbképzési témakör mellett (3. pont) az elméleti továbbképzési óraszám 10%-ának erejéig az alábbi szakmapolitikai prioritások közül legalább egy témakör megtartását biztosítja:
1. Az egészségügyi szolgáltatások nyújtásához szükséges minimumfeltételek (a 60/2003. (X. 20.) ESZCSM rendeletben foglalt új szakmai feltételekhez igazodó módosítások figyelembevételével),
2. Az egészségügyi szolgáltatások gyakorlásának általános feltételeiről, valamint a működési engedélyezés eljárásának feltételei (a 96/2003. (VII. 15.) Korm. rendeletet módosító 25/2004. (II. 26.) Korm. rendeletben meghatározottak szerint),
3. Hospice ellátás fejlesztési irányelvei, finanszírozási lehetőségei.
5. A pályázat benyújtásának egyéb feltételei:
- a pályázónak rendelkeznie kell a továbbképzésre vonatkozó érvényes nyilvántartási számmal,
- a felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvényt módosító 2003. évi CVI. törvényben meghatározott, érvényes nyilvántartási számmal.
6. A pályázatra fordítható összeg:
100 millió Ft, az Egészségügyi Szociális és Családügyi Minisztérium ETI-nél elkülönített forrásából.
A 28/1998. (VI. 17.) NM rendelet 3. § (1) bekezdés a) pontjában meghatározott továbbképzési forma támogatására a pályázati összeg 90%-a, illetve a b) pontjában meghatározott továbbképzés támogatására 10%-a fordítható.
A pályázat benyújtásának határideje, módja, helye, illetve egyéb követelmények a www.eti.hu oldalon érhetőek el.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk
Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?