kapubanner for mobile

Az ekhó nem tud megfelelni az elvárásoknak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Sok helyen nem foglalkoznak a kérdéssel, számos cég pedig egyszerűen kivár. Nem biztos, hogy szabadon választhatják, és a színlelt szerződések problémáját sem fogja megoldani az új adózási forma - mondta Zara László.Az ekhót senki nem ismeri, mert nem akarják megismerni vagy félreértelmezik - fogalmazott az adózási forma lehetséges terjedését firtató kérdésére Zara László, az Adótanácsadók Egyesületének elnöke a Napi Gazdaságban.Van olyan cég, amelyik végrehajtási rendeletre vár - holott egy adózási formához nem adnak ki ilyet. Annak ellenére, hogy az ekho szabadon választható adózási forma, Zara szerint az érintett társaságok nagy részénél korántsem lesz az szabad választás kérdése, ráadásul több helyen a ma munkaviszonyban foglalkoztatott alkalmazottak számára is az ekhót ajánlja a cégvezetés. Az ő esetükben ez ugyan a közterhek mérséklődésével jár, azonban a juttatásokhoz való jogosultság is csökken ennek következtében - jegyzi meg a szakértő.Zara úgy véli, nem valószínű, hogy az első félévben rendeződik a színlelt munkaszerződés problémájával érintett társaságok többségénél a kérdés, főként az ekho hatálya alá nem tartozó tevékenységek esetében.A színházaknál csak az új évadra szóló szerződések megkötésekor gondolhatják újra a foglalkoztatást, ami a májusi-júniusi időszakra esik, a médiában pedig egyelőre kivárnak. A szakértő szerint a többi ágazatban nem valószínű, hogy tömegesen mondanának le az adóoptimalizációról, inkább a fekete foglalkoztatás irányába lépnek majd a beígért fokozottabb ellenőrzések ellenére.A nagyobb létszámú társas vállalkozásokban emellett lehetséges a társasági tagi jogviszony kiterjesztése által megvalósított adóoptimalizáció is - jogi szempontból ez utóbbi eljárás is aggályos lehet ugyan, ennek felderítése azonban jóval nehézkesebb. Sokan kockáztatnak majd, illetve inkább számolnak a szankció eshetőségével és összegével, minthogy legalizálják az esetlegesen vitatható szerződéseket. Ahol pedig biztosra mennek, és legalizálnak, az a jelenlegi foglalkoztatottak bérének komoly csökkenésével vagy elbocsátásokkal jár majd - állítja Zara.Az adómentes juttatásokkal a szakértő szerint nem sokan élnek majd, mivel kérdéses, mennyire lenne népszerű, ha üdülési csekkel, kiegészítő nyugdíjbiztosítással vagy utazási bérlettel helyettesítené a készpénzt a kifizető. A szakértő úgy látja, jóval népszerűbb és elfogadottabb lenne az ekho, ha azt - számos szakértői véleménnyel egyezően - minden érintett csoportra kiterjesztették volna, viszont a hatálybalépéskor meglévő munkaviszonyokra nem.[origo]
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek