kapubanner for mobile

Az elmúlt 5 év leggyorsabban dráguló munkaerője volt a magyar

Uniós szinten az elmúlt öt év alatt hazánkban drágultak leggyorsabban a munkaerőköltségek. Ezzel a kiemelkedően rossz munkaköltség-tendenciát produkáló új uniós tagországok között is a legrosszabbként debütáltunk. Az átlagos 2,2 százalékos uniós szint helyett hazánk 10 százalékos növekedést produkált.

Csehországban és Magyarországban drágultak leggyorsabban a munkaerőköltségek 2000 és 2005 között - adta hírül a Bundesamt német statisztikai hivatal legfrissebb felmérése nyomán. Az eurózóna bérköltségeinek összesített vizsgálatakor kiderült, hogy az új uniós tagországokban jóval magasabb növekedés ment végbe a munkaerőköltségek terén, mint a többi tagországban.

A régi uniós tagországok közül Németországban volt a legalacsonyabb a bérnövekedés mértéke a vizsgált időszakban mindössze 1,8 százalékkal. A német adatot Ausztria követte 2,2 százalékkal, Franciaország 3,4 százalékkal, Svédország pedig 3,9 százalékkal. Negyedik helyen Hollandia szerepelt 4 százalékos bérnövekedéssel, míg Finnország 4,3, Nagy-Britannia 4,7 százalékos éves munkaköltség emelkedést tudhat magáénak.

A legdrágább munkaköltséget a régi uniósok közül Dánia produkálta, míg a második és harmadik helyezést Luxemburg és Franciaország kapta. Bár ezen országok munkaköltségei még mindig kedvezőbbek az új uniós országok átlagánál, arra azonban mindenképpen figyelmeztetett a hivatal, hogy ezekben a régi EU-országokban -a járulékok figyelembe vételével- viszonylag drágább a foglalkoztatás költsége a munkáltatók számára.

Az összesített adatok szerint az EU-ban mért átlagolt éves bérnövekedés 3,6 százalékot ért el, amelyet az új uniós tagországok közül Csehország és Magyarország körözött le a legnagyobb mértékben 7,4, illetve 10 százalékkal.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek