kapubanner for mobile

Az elmúlt 5 év leggyorsabban dráguló munkaerője volt a magyar

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Uniós szinten az elmúlt öt év alatt hazánkban drágultak leggyorsabban a munkaerőköltségek. Ezzel a kiemelkedően rossz munkaköltség-tendenciát produkáló új uniós tagországok között is a legrosszabbként debütáltunk. Az átlagos 2,2 százalékos uniós szint helyett hazánk 10 százalékos növekedést produkált.

Csehországban és Magyarországban drágultak leggyorsabban a munkaerőköltségek 2000 és 2005 között - adta hírül a Bundesamt német statisztikai hivatal legfrissebb felmérése nyomán. Az eurózóna bérköltségeinek összesített vizsgálatakor kiderült, hogy az új uniós tagországokban jóval magasabb növekedés ment végbe a munkaerőköltségek terén, mint a többi tagországban.

A régi uniós tagországok közül Németországban volt a legalacsonyabb a bérnövekedés mértéke a vizsgált időszakban mindössze 1,8 százalékkal. A német adatot Ausztria követte 2,2 százalékkal, Franciaország 3,4 százalékkal, Svédország pedig 3,9 százalékkal. Negyedik helyen Hollandia szerepelt 4 százalékos bérnövekedéssel, míg Finnország 4,3, Nagy-Britannia 4,7 százalékos éves munkaköltség emelkedést tudhat magáénak.

A legdrágább munkaköltséget a régi uniósok közül Dánia produkálta, míg a második és harmadik helyezést Luxemburg és Franciaország kapta. Bár ezen országok munkaköltségei még mindig kedvezőbbek az új uniós országok átlagánál, arra azonban mindenképpen figyelmeztetett a hivatal, hogy ezekben a régi EU-országokban -a járulékok figyelembe vételével- viszonylag drágább a foglalkoztatás költsége a munkáltatók számára.

Az összesített adatok szerint az EU-ban mért átlagolt éves bérnövekedés 3,6 százalékot ért el, amelyet az új uniós tagországok közül Csehország és Magyarország körözött le a legnagyobb mértékben 7,4, illetve 10 százalékkal.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek