Az első munkahely megtalálása a fiatalok boldogulásának garanciája
Az Ifjúsági Kereszténydemokrata Szövetség (IKSZ) üdvözli a kormány március 1-jétől újrainduló "első munkahely garancia" programját, amely 5 milliárd forinttal segíti a pályakezdőket foglalkoztató cégeket.
A fiatalok foglalkoztatását elősegítő programok a munkahelyvédelmi akcióterven kívül immáron csaknem 56 ezer fiatalt segíthetnek, míg a munkahelyvédelmi akciótervvel 200 ezer fiatalt érhet el a kormányzat 2013-ban. Ezzel a kormány nagy lépést tett a fiatalok jövőbeni boldogulásának elősegítése érdekében - állapították meg a kereszténydemokrata politikusok, hozzátéve: az IKSZ mindig kiáll az olyan kezdeményezések mellett, amelyek a fiatalok munkához jutásának esélyét növelik.
Kitértek arra is, hogy a szervezet a még tanuló, de már munkát vállalni akaró fiatalok jogainak védelmében jogsegélyszolgálatot működtet, együttműködést kötöttek a Munkástanácsok Országos Szövetségével, amely hatékonyabb fellépést tesz lehetővé a fiatal alkalmazottak érdekében. Ezen kívül útjára indították a "Gyere Haza!" programot, amely a külföldről hazatérő, és Magyarországon munkát vállalni akaró fiatalokat segíti.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
- Bejelentették az új kormány hét miniszterét 3 napja
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 4 napja
- Fiatal álláskeresők: valóban optimisták? 5 napja
- A menopauza és az 'agyi köd': munkahelyi kihívások és a HR szerepe 6 napja
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 1 hete
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 1 hete
- Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney 1 hete
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 1 hete
- Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni 1 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 1 hete
- Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat 1 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?