kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Az első negyedévben 31 ezerrel dolgoztak kevesebben, mint egy éve

A KSH adatai szerint márciusban a foglalkoztatottak átlagos havi létszáma 4 millió 442 ezer volt.

A január-márciusi időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 466 ezer volt, 0,7 százalékkal, 31 ezerrel kevesebb, mint egy évvel azelőtt. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 69,7 százalék volt, 0,2 százalékponttal csökkent. Márciusban a foglalkoztatottak átlagos havi létszáma 4 millió 442 ezer volt, az előző hónaphoz képest 56 ezerrel csökkent, míg a 15-64 évesek foglalkoztatási aránya ugyanezen időszak alatt 0,9 százalékponttal, 69,2 százalékra csökkent - jelentette kedden a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A koronavírus-járvány gazdasági következményei a január-márciusi időszakot csak részben érintették, így hatásai a foglalkoztatási adatokban kevésbé markánsan jelennek meg - írta a KSH. Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók és a magukat közfoglalkoztatottaknak vallók száma egyaránt 16 ezerrel csökkent a tavalyi első negyedévhez képest, a külföldi telephelyen dolgozóké lényegében nem változott.

A 15-64 éves korosztályban a foglalkoztatottak számának 44 ezres csökkenésével és a munkanélküliek számának 6 ezres növekedése révén 38 ezerrel csökkent a munkaerőpiacon jelen lévő gazdaságilag aktív népesség. A korosztály lélekszámának 43 ezres mérséklődése miatt az inaktív lakosság létszáma is 5 ezerrel csökkent, de így is elérte az 1 millió 740 ezret. A 15-64 éves férfiak foglalkoztatási rátája 0,4 százalékponttal, 76,9 százalékra csökkent, míg a 15-64 éves nők foglalkoztatási rátája 0,1 százalékponttal 62,5 százalékra mérséklődött.

A 15-24 éves fiatalok foglalkoztatási rátája 28,2 százalék volt. A 25-54 éves legjobb munkavállalási korú foglalkoztatottak száma 39 ezerrel, a foglalkoztatási ráta 1,4 százalékponttal, 83,1 százalékra csökkent. Az idősebb, 55-64 éves korosztályban a foglalkoztatási ráta 2,3 százalékponttal, 58,4 százalékra emelkedett. A 20-64 éves korcsoportban a foglalkoztatási ráta megfelelt Európai Unió által 2020-ra kitűzött 75 százalékos célértéknek.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk