Az EU 1,3 milliárd eurót fektet AI-ba, kiberbiztonságba és digitális készségek fejlesztésébe
Az Európai Bizottság elfogadta a Digitális Európa Program (DIGITAL) 2025 és 2027 közötti munkaprogramját, amely keretében 1,3 milliárd eurót különítenek el olyan kulcsfontosságú technológiák bevezetésére, amelyek stratégiai jelentőségűek Európa jövője és technológiai szuverenitása szempontjából - közölte pénteken a brüsszeli testület.
Az Európai Unió a 2025-2027-es időszakban kiemelt figyelmet fordít a digitális technológiák fejlesztésére és elterjesztésére. A támogatások egyik fő célja a generatív mesterséges intelligencia - például a ChatGPT-hez hasonló rendszerek - hozzáférhetőségének javítása, különösen az egészségügy és gondozás területén.
Ennek részeként a program ösztönzi a digitálisan létrehozott, interaktív környezeteket az úgynevezett "virtuális világokat", valamint energiahatékony adatmegosztási rendszerek kiépítését. Mindez az AI Factories kezdeményezés keretében valósul meg, amelynek célja, hogy támogassa a mesterséges intelligencia gyakorlati alkalmazását az üzleti- és a közszférában.
A mesterséges intelligencia elterjesztését szolgálják továbbá az Európai Digitális Innovációs Központok (EDIH-k), amelyek technológiai tesztelést, szaktudást, tanácsadást és képzést biztosítanak vállalkozások és közintézmények számára.
A támogatások másik kiemelt területe a Destination Earth (DestinE) projekt, amely egy digitális Föld-modell létrehozásán dolgozik. Ez az eszköz segíti a klímaváltozáshoz való alkalmazkodást és a katasztrófavédelem fejlesztését. A projekt célja a rendszer teljesítményének növelése, valamint a kutatók számára történő szélesebb hozzáférés biztosítása.
A program a kiberreziliencia erősítésére is hangsúlyt fektet: olyan biztonsági megoldásokat támogat, mint az EU Kiberbiztonsági Tartalék, amely kritikus infrastruktúrák - például kórházak és tenger alatti kábelek - védelmét javítja.
További fontos elem a digitális készségek fejlesztése is: az oktatási és képzési intézmények kapacitásának növelésével cél, hogy a jövőben képesek legyenek magas szintű digitális tudással rendelkező szakembereket képezni és megtartani. A következő DIGITAL pályázati felhívások idén áprilisban várhatók.
MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk
A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 1 hete
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 2 hete
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 2 hete
- 200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában 3 hete
- Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható 3 hete
- A dolgozók szerint nem világos a munkahelyek AI-stratégiája 3 hete
- Láthatatlan AI-ügynökök és milliárdos kriptolopások fenyegethetik a kiberbiztonságot 2026-ban 1 hónapja
- Microsoft: Az AI teljesen átalakítja a munkavégzést 2026-ban 1 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 1 hónapja
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 1 hónapja
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 1 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa