kapubanner for mobile

Az EU-n kívüli export 517 ezer magyar munkahelyet tartott fenn 2017-ben

A magyarországi vállalatok Európai Unión (EU) kívüli országokba irányuló kivitelének értéke 2017-ben 26 milliárd euró volt, ez az export 517 ezer magyar munkahelyet tartott fenn - derült ki az Európai Bizottság (EB) közzétett tanulmányából.

Az elemzés szerint ezen túlmenően 224 ezer magyar munkavállaló dolgozik olyan munkahelyeken, amelyek más uniós országok EU-n kívülre irányuló exporttevékenységéhez köthetők, így 741 ezer magyar dolgozó foglalkoztatása - vagyis minden hatodik munkahely - az unió exporttevékenységének köszönhető.

Az EU-n kívüli országokba irányuló export mind Európában, mind Európán kívül egyre nagyobb jelentőséggel bír a munkahelyteremtés szempontjából. A világ más részeire irányuló uniós export 36 millió munkahelyet tart fenn Európa-szerte, ami kétharmados növekedés 2000-hez képest.

A tanulmány kiemeli, hogy a világ más részeibe irányuló uniós export 2300 milliárd euró összegben hoz létre hozzáadott értéket az EU-ban. 2014-óta 3,5 millióval nőtt az exportnak köszönhetően létrejött munkahelyek száma. Az ezeken a munkahelyeken dolgozó munkavállalók a gazdaság többi részében foglalkoztatott munkavállalókhoz képest átlagosan 12 százalékkal magasabb fizetést vihetnek haza.

A közzétett adatok rámutatnak arra, hogy az export pozitív hatásai a világ más területeire is kiterjednek. Ez azért van így, mert az ellátási láncban árukat és szolgáltatásokat nyújtó cégek számára is haszonnal jár, amikor a végfelhasználó külföldön értékesíti a terméket. A világ többi részébe irányuló magyarországi kivitel például több mint 142 ezer munkahelyet működtet a többi uniós tagállamban - emelték ki.

A tanulmány arról is beszámolt, hogy a világ más országaiba irányuló uniós export csaknem 20 millió munkahelyet tart fenn az EU-n kívül. E munkahelyek száma több mint a kétszeresére nőtt 2000 óta - tették hozzá.

MTI



  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk