8 cikk a(z) magyar munkavállaló címkével:

2 éve Elbocsátási moratórium bevezetésével védené a magyar dolgozók munkahelyét Stummer János Jobbik-alelnök, aki sajtótájékoztatóján bejelentette: felvetését országgyűlési határozati javaslatként a törvényhozás elé terjesztette - írja az MTI. Teljes cikk...

2 éve Egy közvélemény-kutatás eredményei szerint a sepsiszentgyörgyi románok jobban keresnek és elégedettebbek a magyaroknál, mégis nagyobb arányban szeretnének elvándorolni, mint a magyar közösség tagjai - írja az MTI. Teljes cikk...

2 éve Januárban 98 227 magyar állampolgár dolgozott Ausztriában, ez több, mint a rendszerváltás óta bármikor. A román munkások száma nagyobb mértékben emelkedett, de létszámuk nem akkora, mint a magyaroké - írja a Privátbankár. Teljes cikk...

2 éve Temesvárról Magyarországra a Nestlé gyára, mert a román munkaerő drágább, mint a magyar és a béremelések ellenére is nagy a fluktuáció - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...

2 éve Nehezebb ma a munka, mint régen? Milyen gyakori a munkahely váltás? Jobban megbecsülik az alkalmazottakat a cégek? Többek között ezekre a kérdésekre keres választ a Work Force munkaerőkölcsönző- és közvetítő cég, kifejezetten az elmúlt 15 év változásaira fókuszálva - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

2 éve A magyarországi vállalatok Európai Unión (EU) kívüli országokba irányuló kivitelének értéke 2017-ben 26 milliárd euró volt, ez az export 517 ezer magyar munkahelyet tartott fenn - derült ki az Európai Bizottság (EB) közzétett tanulmányából. Teljes cikk...

4 éve Orbán Viktor szerint nem megy, hogy az osztrákok azt szeretnék, az ő tőkéjük szabadon áramolhasson Magyarországra, közben viszont a magyar munkavállalókból nem kérnek. Ha Ausztria büntetni akarja a magyarokat, "mi büntetni fogjuk a osztrák tőkét" - mondta a miniszterelnök pénteken a Kossuth Rádió 180 perc című műsorában. Teljes cikk...

5 éve Aki hosszabb időre külföldre költözik és főként, ha külföldön dolgozik, annak elsősorban nyitottságra, kitartásra van szüksége. De nagyon megkönnyíti a kezdeti időszakot, ha néhány praktikus dologgal is tisztában van a munkavállaló, ebben a felkészítésben pedig a HR-nek komoly szerepe kellene, hogy legyen. Hiszen a szervezeti kultúrában, de a mindennapi életben is érhetik meglepetések az újonnan érkezőt, derült ki Richard és Lydia Skene tapasztalataiból, amelyet a Joint Venture Szövetség HR Klubjában osztottak meg a külföldi karrierépítésről és családi egyensúlyról. Teljes cikk...