"Az EU-nak be kell fektetnie a szomszédos országokba, jobb munkahelyeket kell biztosítania"
A Földközi-tengeri térség geopolitikai befolyása és biztonsága alapvető fontosságú Európa számára, nem hagyhatjuk figyelmen kívül Oroszország és Kína növekvő befolyását Észak- és a Szaharától délre fekvő Afrikában - jelentette ki Dubravka Suica uniós biztosjelölt Brüsszelben, az Európai Parlament illetékes szakbizottságainak meghallgatása során kedden.
Horvátország uniós biztosa, Dubravka Suica az elmúlt öt évben demokráciáért és demográfiáért volt felelős. Biztosi jelölésének uniós parlamenti elfogadása esetén a Földközi-tenger térségéért fog felelni, ami magában foglalja a régióval való gazdasági és társadalmi kapcsolatok fellendítését. Suica továbbra is felelős marad az uniós demográfiai politikáért is.
A biztosjelölt nyitóbeszédében elmondta: a régió óriási jelentőséggel bír az unió jövője szempontjából.
"Ez a térség már egy ideje válaszút előtt áll: a politikai instabilitás, a tartós konfliktusok fenyegető tényezők, továbbá az éghajlatváltozás is, amely átalakítja a biztonságot, az ökoszisztémákat és a gazdaságokat" - emelte ki. Felhívta a figyelmet, hogy a térségben fokozódik a demográfiai nyomás, a gazdasági növekedés pedig törékeny.
Emlékeztetett, hogy lassan 30 éve lépett életbe a barcelonai nyilatkozat, az EU és tizenkét dél-mediterrán ország között létrejött globális partnerség alapító okirata, amelynek célja, hogy a földközi-tengeri térség a béke, a stabilitás és a fejlődés közös térségévé váljon, a politikáról és a biztonságról folytatott párbeszéd, illetve a gazdasági, pénzügyi, szociális és kulturális együttműködés megerősítésének köszönhetően.
Mint mondta, ez az alapja a térséggel való együttműködésnek, viszont az EU-nak többet kell tennie az előrehaladás érdekében.
"Szomszédaink gazdasági lehetőségeket keresnek, hozzáférést a tiszta energiához, helyi iparágakat akarnak fejleszteni, és saját növekvő népességüknek, munkahelyeket akarnak teremteni. Ehhez a törekvéshez szükségük van megbízható partnerekre "
- hangoztatta.
Hangsúlyozta: a migráció kezelése érdekében az EU-nak be kell fektetnie a szomszédos országokba, jobb lehetőségeket, oktatást és munkahelyeket kell biztosítania.
"Meg kell akadályoznunk, hogy a fiatalok az embercsempészek kezébe adják magukat, saját életüket kockáztatva. Erősebb partnerségeket kell építeni ebben a régióban és biztosítani kell, hogy például az Afrikában élő emberek számára "megteremtsék a feltételeket ahhoz, hogy az országukban boldoguljanak" - tette hozzá.
A migráció kezelésével kapcsolatos kérdésekre válaszolva többek között azt mondta, hogy az EU tehetségeket akar vonzani a nem uniós országokból, aminek nincs köze az uniós demográfiai zsugorodáshoz.
Az alacsony születési arány ellensúlyozására nem a migrációt akarjuk használni, erre vannak más megoldásaink is - mondta.
Azzal kapcsolatban, hogy biztosként miként fogja érvényesíteni az emberi jogi záradékokat a harmadik országokkal kötött migrációs megállapodásokban, Suica elmondta: az összes megállapodás tartalmazza az emberi jogok védelmét, és vannak mechanizmusok, amelyekkel ezt nyomon lehet követni.
Ami az illegális migrációt illeti, a biztosjelölt hangsúlyozta, hogy az EU-nak többet kell tennie a menedékjogot nem kapó migránsok visszatoloncolása érdekében.
Az Európai Bizottság egy új visszaküldési irányelvet is előterjesztene - tette hozzá. Mint mondta, a migráció kezelése a földközi-tengeri országokkal kötendő partnerségi megállapodások kulcsfontosságú része lesz.
Suica szerint már folynak a tárgyalások Jordániával egy "stratégiai partnerség" aláírásáról, hasonlóan az EU által nemrégiben Tunéziával és Egyiptommal kötött megállapodásokhoz. Hozzátette: az EU célja, hogy Marokkóval is megállapodást kössön.
Arra a kérdésre válaszolva, hogy támogatná-e EU és Izrael közötti társulási megállapodás felfüggesztését, a biztosjelölt úgy érvelt, ez azzal járna, hogy "Izrael elveszítené a kétállami megoldás eléréséhez szükséges párbeszédpartnerét."
MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk
A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk
Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 2 hete
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 2 hete
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 2 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 2 hete
- Gyorsan avuló készségek, relevanciavesztéstől való félelem 3 hete
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 3 hete
- The show must go on! 4 hete
- Kényelmesebb iroda, hatékonyabb munka - Praktikus tippek mindennapokra 4 hete
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 1 hónapja
- Miért fontosabb a környezet, mint gondolnád? 1 hónapja
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja