Az európai fiatalok munkanékülisége elérte a politika ingerküszöbét

Az Európai Unióban a 18-25 év közti fiatalok közel negyedének nincs munkahelye, ezért az üggyel kiemelten foglalkozik az EU-csúcs - írja a Világgazdaság Online.

Brüsszelben kétnapos EU-csúcson tárgyalnak arról, hogyan lehetne enyhíteni az európai fiatalok rekordmagas munkanélküliségének problémáját. A 18-25 éveseknek átlagosan negyede munkanélküli az EU-ban, a helyzet Görögországban és Spanyolországban még rosszabb, itt több mint felük nem talál állást.

Képzés programokra 6 milliárd eurót különítettek el, az Európai Befektetési Bank (EIB) pedig 10 milliárd eurót szán az ügyre - a pénzt kis- és közepes vállalkozások kapnák munkahelyteremtésre. A pénz az EU strukturális alapjaiból származna. A németek a támogatást strukturális reformok végrehajtásához kötnék, amelyek megkönnyítik a vállalatok számára a munkaerő felvételét és elbocsátását.

Világgazdaság Online
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk