kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. Az európai munkaadók javaslata a soros...
foglalkoztatás  munkahelyteremtés  BusinessEurope  rugalmasság 
Megjelent: 15 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Az európai munkaadók javaslata a soros magyar elnökségnek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az európai munkaadók csúcsszervezete, a Businesseurope megfogalmazta a gazdaság növekedését célzó ajánlásait az Európai Unió soros magyar elnöksége számára - olvasható a Világgazdaságban.

images

A Businesseurope a munkahelyteremtést, az innovációt, az egységes piacot, és az energiapolitikát tartja négy kulcsterületnek a gazdasági fellendülés érdekében. A mintegy 20 millió kis-, közepes és nagyvállalat érdekeit képviselő szervezet óv a pénzügyi rendszer túlszabályozásától, és kiemelten fontosnak tartja az USA-val, Kínával és Oroszországgal kialakított stratégiai kapcsolatok javítását.

Az Európai Unió prioritásaival összhangban Magyarországnak az EU soros elnökeként elsősorban a növekedést elősegítő reformok végrehajtására, fiskális konszolidációra és pénzügyi piaci szabályozásra érdemes nagy hangsúlyt fektetnie a Businesseurope álláspontja szerint.

Az európai munkaadói szervezet arra is felhívja a figyelmet, hogy a gyors sikerek érdekében alkalmazott, rövidtávú intézkedések hosszú távon sem mehetnek az unió versenyképességének rovására - írja a Világgazdaság.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak minden negyedik munkavállaló számíthat közepes életszínvonalra nyugdíjas éveiben

A Pensions UK legfrissebb jelentése rávilágít arra a fenyegető jövedelmi szakadékra, amellyel a brit munkavállalók szembesülnek nyugdíjba... Teljes cikk

ILO: Az embernek kell az MI-forradalom középpontjában állnia

Gilbert Houngbo, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) vezetője Genfben hívta fel a figyelmet arra, hogy az algoritmikus menedzsment és a mesterséges... Teljes cikk

Így alakítja át a mesterséges intelligencia az HR-kommunikációt

A belső kommunikáció minden HR-funkció alapja, az onboardingtól a szabályzatok ismertetéséig. A hibrid munkarend és a növekvő dokumentáció miatt... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen