Az Év Akadálymentes Munkahelye 2006 Díj

A pályázat célja
-a megváltozott munkaképességű munkavállalók nyílt munkaerő-piaci és társadalmi integrációja,
-az esélyegyenlőség,
-az akadálymentes épített környezet,
-az egyéni szükségletekhez adaptált, egyúttal család- és egészségbarát munkafeltételek és munkakörülmények,
-a "DESIGN FOR ALL" - "mindenki számára alkalmas tervezés"
elveinek munkahelyen történő, együttes, gyakorlati megvalósításában élenjáró hazai munkaadók teljesítményének elismerése "Az év Akadálymentes Munkahelye 2006 Díj" adományozásával.

A pályázat kiírójának elsődleges szándéka, hogy a díj megfelelő elismertségének megteremtése révén elősegítse a megváltozott munkaképességű munkavállalók számára is az integrált, rugalmas, toleráns légkörű munkavállalási lehetőséget, és ahhoz megfelelő fizikai és technikai körülményeket teremtő munkahelyek körének folyamatos bővülését, valamint a jogszabályokban foglalt, ilyen célú követelmények további, magas színvonalú teljesítését.

Pályázatot nyújthatnak be: mikro- és kisvállalkozások, középvállalkozások, nagyvállalatok, költségvetési szervek, non-profit szervezetek, korábbi kijelölt célszervezetek, ill. 2006-tól kiemelt vagy feltételes tanúsítvánnyal rendelkező védett foglalkoztatók, szociális foglalkoztatók.

Pályázhatnak önállóan az előbbiekben felsorolt vállalatok, szervezetek, intézmények telephelyei is, ilyen esetben az adott vállalat, szervezet, intézmény telephelyének a pályázatot külön pályázati adatlapon kell benyújtania.


A pályázati adatlap témakörei:

1. Akadálymentesség - A munkahely építészeti, belsőépítészeti és kommunikációs akadálymentessége (pl.: akadálymentes megközelítés, parkolás, bejárat, közlekedés, vizesblokk, indukciós hurok, vezetősávok, stb. biztosítása), a munkahely szolgáltatásainak akadálymentes hozzáférhetősége (pl. étkezde, büfé megközelíthetősége, önálló használhatóságának biztosítása).
2. Ergonómia, munkavédelem - Az egyéni munkahelyek ergonómiailag megfelelő (egészséges, biztonságos és hatékony) kialakítása (pl. bútorzat, eszközök, szerszámok, elrendezés, környezet), a munkavállaló - munkafeladat megfelelése.
3. Munkaszervezés és rehabilitációs megoldások - A munkaszervezési és rehabilitációs megoldások a megváltozott munkaképességű személy vagy családtagja foglalkoztatásának érdekében (pl. munkarend; rehabilitációs tervezés; speciális egészségügyi és szociális szolgáltatások biztosítása a meglévő fizikai állapot fenntartása, illetve fejlesztése érdekében; speciális felkészültségű foglalkozás-egészségügyi szolgálat).
4. Munkaidő és juttatások - A munkáltató által biztosított juttatások és kedvezmények a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának érdekében (pl. munkába szállítás megszervezése, munkaidő kedvezmények, szabadság, természetbeni juttatások).

Pályázati adatlap letöltéshez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
Akadalymentespalyazat_2006_adatlap

Pályázati útmutató letöltéséhez kattintson az alábbi linkre:
Akadalymentespalyazat_2006_utmutato