Az evások bukják a legtöbbet
Az elemzők szerint a divízió eladása csupán az első lépés volt az Intel leépítő stratégiájában. Eric Ross, a ThinkEquity Partners szakértője szerint további költségcsökkentések és elbocsátások várhatók a cégnél. George Hervey, a Marvell pénzügyekért felelős elnöke negyedévente 100 milliós hozamot vár ettől az üzlettől. 2006 áprilisában az Intel 38 százalékos visszaesést jelentett az első negyedéves profit tekintetében, melyért a gyengülő forgalmat és a csökkenő bruttó árrést okolta. A nyereség visszaesése meghaladta a cég várakozásait is - írja az Arizona Daily Star. Múltban gyökerező problémák Az Intel, a világ legnagyobb félvezetőgyártója a jövőben a PC-k és szervergépek chipjeinek gyártására fog koncentrálni. A vállalat a 90-es évek végén kezdett chipeket gyártani mobiltelefonokhoz, kiterjesztve érdekeltségeit a telekommunikációs eszközök, hálózatépítéshez szükséges elemek és háttértárolók piacán. Akkor azt mondta a vállalat, ez a lépés azért szükséges, hogy növelni tudja nyereségét akkor is, ha a PC-k piaca beszűkül. Azonban az Intel soha nem volt képes kiszorítani az olyan nagy versenytársait a mobilkommunikációs piacról, mint a Texas Instruments Inc., vagy a Qualcomm Inc., melyek hosszú távú partner-megállapodást kötöttek a telefongyártókkal. Tovább fokozta az Intel problémáit, hogy az Advanced Micro Devices Inc. (AMD) többször ellopta innovációit, s 2003-ban bemutatta saját processzor szériáját, mely értékesítésével az Intel kárára terjeszkedett. Menedzsment Fórum
A munkáltatóknak az eva marad a legkifizetődőbb
Látszólag az ekho okozza a legkisebb költséget a munkáltatónak, ám figyelembe kell venni, hogy az evánál visszaigényelhető az általános forgalmi adó, tehát ha nem számolunk az áfa átfutásával, akkor a munkaadónak továbbra is az evás foglalkoztatás a legkifizetődőbb. Ezt viszont megnehezíti az adóügyi ellenőrzés felpörgése jövő héttől, amikortól lejár (az evás körben elterjedt) színlelt szerződésekre adott szankcionálási moratórium.
Az evások bukják a legtöbbet
A számok azt mutatják, hogy egyértelműen az evások szenvedik el a legnagyobb jövedelemvesztést, ami 200 ezres nettó számla esetében havi 24 ezer forintot jelent. A legkevésbé az ekhósoknak fog fájni a csomag, őket ugyanis csak a minimálbér mértékéig érinti a szigorítás. Persze a leginkább azok járnak pórul, akik az eddigi evás jövedelmüket a jövő hónaptól ekhósként lesznek kénytelenek felvenni - áll a Napi Gazdaság írásában.
Kapcsolódó anyagok:
Ekhós adózás: nagy a bizonytalanság
Az evások és Európa: hogyan valljuk be az áfát?
E-bevallás: a kisvállalkozón csattan az ostor
Bevalljam vagy ne valljam: spórolás az alkalmazottakon
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?