kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Az evások bukják a legtöbbet

Az elemzők szerint a divízió eladása csupán az első lépés volt az Intel leépítő stratégiájában. Eric Ross, a ThinkEquity Partners szakértője szerint további költségcsökkentések és elbocsátások várhatók a cégnél. George Hervey, a Marvell pénzügyekért felelős elnöke negyedévente 100 milliós hozamot vár ettől az üzlettől. 2006 áprilisában az Intel 38 százalékos visszaesést jelentett az első negyedéves profit tekintetében, melyért a gyengülő forgalmat és a csökkenő bruttó árrést okolta. A nyereség visszaesése meghaladta a cég várakozásait is - írja az Arizona Daily Star. Múltban gyökerező problémák Az Intel, a világ legnagyobb félvezetőgyártója a jövőben a PC-k és szervergépek chipjeinek gyártására fog koncentrálni. A vállalat a 90-es évek végén kezdett chipeket gyártani mobiltelefonokhoz, kiterjesztve érdekeltségeit a telekommunikációs eszközök, hálózatépítéshez szükséges elemek és háttértárolók piacán. Akkor azt mondta a vállalat, ez a lépés azért szükséges, hogy növelni tudja nyereségét akkor is, ha a PC-k piaca beszűkül. Azonban az Intel soha nem volt képes kiszorítani az olyan nagy versenytársait a mobilkommunikációs piacról, mint a Texas Instruments Inc., vagy a Qualcomm Inc., melyek hosszú távú partner-megállapodást kötöttek a telefongyártókkal. Tovább fokozta az Intel problémáit, hogy az Advanced Micro Devices Inc. (AMD) többször ellopta innovációit, s 2003-ban bemutatta saját processzor szériáját, mely értékesítésével az Intel kárára terjeszkedett. Menedzsment Fórum

Az evásokat érő bevételkiesésnek a 15-ről 25 százalékra emelkedő adókulcs az oka, de további veszteséget okoz a magukat minimálbéren bejelentőknek az egyéni egészségbiztosítási és a munkavállalói járulék emelése. Három adózási formán, a munkabéren, az eván és az ekhón vizsgálta a Napi Gazdaság, hogy havi 200 ezer forint jövedelem esetén mely adózási forma a legkedvezőbb. A megadott jövedelemérték az első esetben a bruttó bért, az evánál a nettó számlaértéket, az ekhónál pedig az adóalapot jelenti - számol be a Napi Gazdaság.

A munkáltatóknak az eva marad a legkifizetődőbb

Látszólag az ekho okozza a legkisebb költséget a munkáltatónak, ám figyelembe kell venni, hogy az evánál visszaigényelhető az általános forgalmi adó, tehát ha nem számolunk az áfa átfutásával, akkor a munkaadónak továbbra is az evás foglalkoztatás a legkifizetődőbb. Ezt viszont megnehezíti az adóügyi ellenőrzés felpörgése jövő héttől, amikortól lejár (az evás körben elterjedt) színlelt szerződésekre adott szankcionálási moratórium.

Az evások bukják a legtöbbet

A számok azt mutatják, hogy egyértelműen az evások szenvedik el a legnagyobb jövedelemvesztést, ami 200 ezres nettó számla esetében havi 24 ezer forintot jelent. A legkevésbé az ekhósoknak fog fájni a csomag, őket ugyanis csak a minimálbér mértékéig érinti a szigorítás. Persze a leginkább azok járnak pórul, akik az eddigi evás jövedelmüket a jövő hónaptól ekhósként lesznek kénytelenek felvenni - áll a Napi Gazdaság írásában.

Kapcsolódó anyagok:
Ekhós adózás: nagy a bizonytalanság
Az evások és Európa: hogyan valljuk be az áfát?
E-bevallás: a kisvállalkozón csattan az ostor
Bevalljam vagy ne valljam: spórolás az alkalmazottakon


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek