kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Az evásoknak nem kell aggódniuk

A négy százalékos hozzájárulást azoknak kell megfizetni, akiknek bére nem éri el a 228 ezer forintot és van egyéb jövedelme is. Az evásokra az eho nem vonatkozik.

A Pénzügyminsztérium pontosítása szerint a négy százalékos egészségügyi hozzájárulást azoknak kell fizetni, akiknek bére nem éri el a minimálmár négyszeresét (228 ezer forintot) és van egyéb jövedelme is például üzletrész-eladásból, 200 ezer forintot meghaladó nyereségű ingóság eladásából (tehát ha valaki egy éven belül 200 ezer forintot meghaladó nyereségre tesz szert egy ingóság megvétele és eladása között) vagy nem szociális célra bérbeadott ingatlan jövedelméből.

Az evásokra nem vonatkozik az eho. Katona Tamás pénzügyminisztériumi államtitkár a Világgazdaságnak nyilatkozva azt mondtra, hogy elég annyi eho-t fizetni, hogy a járulékok összege elérje a 400 ezer forintot, amennyit számítások szerint az állam évente egy emberre költ az egészségügyre ma Magyarországon.

A szabályok 2006. január elsejétől érvényesek, ám idén szeptember 1-től a megbízási díjak után nem a minimálbér 30 százaléka feletti részre kell 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást fizetni, hanem az egész megbízási díj után kell fizetni 11 százalékos egészségügyi és 18 százalékos nyugdíjbiztosítási hozzájárulást.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek