Az evásoknak nem kell aggódniuk
A négy százalékos hozzájárulást azoknak kell megfizetni, akiknek bére nem éri el a 228 ezer forintot és van egyéb jövedelme is. Az evásokra az eho nem vonatkozik.
A Pénzügyminsztérium pontosítása szerint a négy százalékos egészségügyi hozzájárulást azoknak kell fizetni, akiknek bére nem éri el a minimálmár négyszeresét (228 ezer forintot) és van egyéb jövedelme is például üzletrész-eladásból, 200 ezer forintot meghaladó nyereségű ingóság eladásából (tehát ha valaki egy éven belül 200 ezer forintot meghaladó nyereségre tesz szert egy ingóság megvétele és eladása között) vagy nem szociális célra bérbeadott ingatlan jövedelméből.
Az evásokra nem vonatkozik az eho. Katona Tamás pénzügyminisztériumi államtitkár a Világgazdaságnak nyilatkozva azt mondtra, hogy elég annyi eho-t fizetni, hogy a járulékok összege elérje a 400 ezer forintot, amennyit számítások szerint az állam évente egy emberre költ az egészségügyre ma Magyarországon.
A szabályok 2006. január elsejétől érvényesek, ám idén szeptember 1-től a megbízási díjak után nem a minimálbér 30 százaléka feletti részre kell 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást fizetni, hanem az egész megbízási díj után kell fizetni 11 százalékos egészségügyi és 18 százalékos nyugdíjbiztosítási hozzájárulást.
Az evásokra nem vonatkozik az eho. Katona Tamás pénzügyminisztériumi államtitkár a Világgazdaságnak nyilatkozva azt mondtra, hogy elég annyi eho-t fizetni, hogy a járulékok összege elérje a 400 ezer forintot, amennyit számítások szerint az állam évente egy emberre költ az egészségügyre ma Magyarországon.
A szabályok 2006. január elsejétől érvényesek, ám idén szeptember 1-től a megbízási díjak után nem a minimálbér 30 százaléka feletti részre kell 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást fizetni, hanem az egész megbízási díj után kell fizetni 11 százalékos egészségügyi és 18 százalékos nyugdíjbiztosítási hozzájárulást.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?