Az idei év munkaszüneti-, és pihenőnapjai

A munkaügyi tárca vezetője által kiadott rendelet szerint idén két munkanapot helyeznek át a szociális partnerekkel történt egyeztetések nyomán. A keddi vagy csütörtöki munkaszüneti nap esetén hétfőt vagy pénteket pihenőnapként kapjuk meg.

2005-ben december 24-ét nem fogják pihenőnappá nyilvánítani, mert ez a nap idén szombatra esik - többek között erről és az év további munkaszüneti-, és pihenőnapjáról tárgyaltak a szociális partnerek az érdekegyeztető tanácson.

Az ünnepnapok munkaszüneti nappá nyilvánításáról azonban a munka törvénykönyvének módosítása szükséges, melyről mindenkor a parlamenti képviselők döntenek. Ennek megfelelően az idei módosítások szerint munkaszüneti nap lesz: március 15-e, húsvét hétfő, május elseje, pünkösd hétfő, augusztus 20-a, október 23-a, november 1-e, december 25-e és december 26-a.

Idén a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter rendelete értelmében két esetben helyeznek át munkanapot: március 14-ét, hétfőt pihenőnappá nyilvánították, amit 19-én, szombaton, az október 31-ei pihenőnapot pedig november 5-én kell majd ledolgozni. Mindkét esetben hivatalos munkanappá nyilvánították a pihenőnap helyett beiktatott szombati napot - olvasható a Világgazdaság mai számában.

Az idei év munkaszüneti-, és pihenőnapjai

A munkaügyi tárca vezetője által kiadott rendelet szerint idén két munkanapot helyeznek át a szociális partnerekkel történt egyeztetések nyomán. A keddi vagy csütörtöki munkaszüneti nap esetén hétfőt vagy pénteket pihenőnapként kapjuk meg.

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Fel kell-e menteni a közalkalmazott hölgyet, ha Nők40-et igényel?

Diákmunkák 2025-ben: a garantált bérminimum már csak a belépő?

Diákmunkák 2025-ben: a garantált bérminimum már csak a belépő?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló