kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Az idei év munkaszüneti-, és pihenőnapjai

A munkaügyi tárca vezetője által kiadott rendelet szerint idén két munkanapot helyeznek át a szociális partnerekkel történt egyeztetések nyomán. A keddi vagy csütörtöki munkaszüneti nap esetén hétfőt vagy pénteket pihenőnapként kapjuk meg.

2005-ben december 24-ét nem fogják pihenőnappá nyilvánítani, mert ez a nap idén szombatra esik - többek között erről és az év további munkaszüneti-, és pihenőnapjáról tárgyaltak a szociális partnerek az érdekegyeztető tanácson.

Az ünnepnapok munkaszüneti nappá nyilvánításáról azonban a munka törvénykönyvének módosítása szükséges, melyről mindenkor a parlamenti képviselők döntenek. Ennek megfelelően az idei módosítások szerint munkaszüneti nap lesz: március 15-e, húsvét hétfő, május elseje, pünkösd hétfő, augusztus 20-a, október 23-a, november 1-e, december 25-e és december 26-a.

Idén a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter rendelete értelmében két esetben helyeznek át munkanapot: március 14-ét, hétfőt pihenőnappá nyilvánították, amit 19-én, szombaton, az október 31-ei pihenőnapot pedig november 5-én kell majd ledolgozni. Mindkét esetben hivatalos munkanappá nyilvánították a pihenőnap helyett beiktatott szombati napot - olvasható a Világgazdaság mai számában.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek