Az ILO új Tengeri Munkaügyi Konvenciója új fejezetet nyit a világ 1,2 millió tengerésze számára
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Nemzetközi Munkaügyi Konferencia Tengerészeti Ülése ma olyan konvenciót fogadott el, amelyet néhány delegáció a világ 1,2 millió tengerésze Emberjogi Alapokmányának nevezett.
Az új konvenció biztosítja méltányos munkakörülményekhez való jogot, lefedi a tengerészek életének szinte minden lényeges munkaügyi aspektusát, úgymint munkaegészségügy és -biztonság, minimális kor, munkaerő-toborzás, munkaidő, etc. Igazi újdonság, hogy olyan végrehajtó mechanizmusokat is tartalmaz, amelyek elősegítik betartatását.
Az új konvenció, amint azt az ILO Főigazgatója megjegyezte, történelmi fordulópontot jelent a munka világában, nemcsak széles alkalmazhatósága miatt, hanem azért is, mert modellként szolgál majd egyéb szektorok számára is a globalizáció kérdéskörében.
Egyes delegációk szerint ez az első igazi globális munkaügyi szabvány a világ legjobban globalizált munkásai számára.
- Globális konvenció egy globalizált iparág számára. Most először született egy globális munkaügyi szabvány, ami kontinenseket és óceánokat egyaránt átível. A konvenció egy olyan iparág minden aspektusára hatással van, amely nem egyszerűen globális, hanem maga az élő globalizáció
- Egy olyan konvenció, amelynek "foga"van.: Ez az első olyan ILO konvenció, amely végrehajtó mechanizmusokat is tartalmaz. Ez elengedhetetlen egy olyan állandóan változó és fejlődő szektor számára, mint a tengerészeti. Korábban sohasem tudtunk elfogadtatni egy olyan konvenciót, amely egyetlen csapással ennyi életre lenne hatással, a világkereskedelem ilyen nagy részét fogná át, vagy amelyet ilyen hatékonysággal lehetne betartatni, bárhol is hajózzon a hajó.
- Egyetemes szabvány: A konvenció a tengerészek, hajótulajdonosok és kormányok megegyezése nyomán született meg, igazi tripartit konszenzusként. Nemcsak segít javítani a tengerészek életkörülményeit és rátermettségét, hanem a hajózást is fejleszti. Hozzájárul annak az ellentétnek a kibékítéséhez, amely a termelékenységből és versenyképességből fakadó nyomás és a fenntartható fejlődés és a hajósok életkörülményei közt feszül.
- Modell a méltányos globalizáció számára.: A méltányos globalizáció megkívánja, hogy a játékszabályok és törvények mindenki számára méltányosak legyenek. Ugyanakkor a piac számára is elegendő teret kell biztosítani, hogy a gazdaság és társadalom számára egyaránt kulcsfontosságú feladatait betöltse. A megoldások keresése közben egyre nyilvánvalóbb, globális problémákra pusztán nemzeti megoldásokkal hosszútávú sikert nem lehet elérni.
Az új konvenció, amint azt az ILO Főigazgatója megjegyezte, történelmi fordulópontot jelent a munka világában, nemcsak széles alkalmazhatósága miatt, hanem azért is, mert modellként szolgál majd egyéb szektorok számára is a globalizáció kérdéskörében.
Egyes delegációk szerint ez az első igazi globális munkaügyi szabvány a világ legjobban globalizált munkásai számára.
- Globális konvenció egy globalizált iparág számára. Most először született egy globális munkaügyi szabvány, ami kontinenseket és óceánokat egyaránt átível. A konvenció egy olyan iparág minden aspektusára hatással van, amely nem egyszerűen globális, hanem maga az élő globalizáció
- Egy olyan konvenció, amelynek "foga"van.: Ez az első olyan ILO konvenció, amely végrehajtó mechanizmusokat is tartalmaz. Ez elengedhetetlen egy olyan állandóan változó és fejlődő szektor számára, mint a tengerészeti. Korábban sohasem tudtunk elfogadtatni egy olyan konvenciót, amely egyetlen csapással ennyi életre lenne hatással, a világkereskedelem ilyen nagy részét fogná át, vagy amelyet ilyen hatékonysággal lehetne betartatni, bárhol is hajózzon a hajó.
- Egyetemes szabvány: A konvenció a tengerészek, hajótulajdonosok és kormányok megegyezése nyomán született meg, igazi tripartit konszenzusként. Nemcsak segít javítani a tengerészek életkörülményeit és rátermettségét, hanem a hajózást is fejleszti. Hozzájárul annak az ellentétnek a kibékítéséhez, amely a termelékenységből és versenyképességből fakadó nyomás és a fenntartható fejlődés és a hajósok életkörülményei közt feszül.
- Modell a méltányos globalizáció számára.: A méltányos globalizáció megkívánja, hogy a játékszabályok és törvények mindenki számára méltányosak legyenek. Ugyanakkor a piac számára is elegendő teret kell biztosítani, hogy a gazdaság és társadalom számára egyaránt kulcsfontosságú feladatait betöltse. A megoldások keresése közben egyre nyilvánvalóbb, globális problémákra pusztán nemzeti megoldásokkal hosszútávú sikert nem lehet elérni.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?