Az ILO új Tengeri Munkaügyi Konvenciója új fejezetet nyit a világ 1,2 millió tengerésze számára
A Nemzetközi Munkaügyi Konferencia Tengerészeti Ülése ma olyan konvenciót fogadott el, amelyet néhány delegáció a világ 1,2 millió tengerésze Emberjogi Alapokmányának nevezett.
Az új konvenció, amint azt az ILO Főigazgatója megjegyezte, történelmi fordulópontot jelent a munka világában, nemcsak széles alkalmazhatósága miatt, hanem azért is, mert modellként szolgál majd egyéb szektorok számára is a globalizáció kérdéskörében.
Egyes delegációk szerint ez az első igazi globális munkaügyi szabvány a világ legjobban globalizált munkásai számára.
- Globális konvenció egy globalizált iparág számára. Most először született egy globális munkaügyi szabvány, ami kontinenseket és óceánokat egyaránt átível. A konvenció egy olyan iparág minden aspektusára hatással van, amely nem egyszerűen globális, hanem maga az élő globalizáció
- Egy olyan konvenció, amelynek "foga"van.: Ez az első olyan ILO konvenció, amely végrehajtó mechanizmusokat is tartalmaz. Ez elengedhetetlen egy olyan állandóan változó és fejlődő szektor számára, mint a tengerészeti. Korábban sohasem tudtunk elfogadtatni egy olyan konvenciót, amely egyetlen csapással ennyi életre lenne hatással, a világkereskedelem ilyen nagy részét fogná át, vagy amelyet ilyen hatékonysággal lehetne betartatni, bárhol is hajózzon a hajó.
- Egyetemes szabvány: A konvenció a tengerészek, hajótulajdonosok és kormányok megegyezése nyomán született meg, igazi tripartit konszenzusként. Nemcsak segít javítani a tengerészek életkörülményeit és rátermettségét, hanem a hajózást is fejleszti. Hozzájárul annak az ellentétnek a kibékítéséhez, amely a termelékenységből és versenyképességből fakadó nyomás és a fenntartható fejlődés és a hajósok életkörülményei közt feszül.
- Modell a méltányos globalizáció számára.: A méltányos globalizáció megkívánja, hogy a játékszabályok és törvények mindenki számára méltányosak legyenek. Ugyanakkor a piac számára is elegendő teret kell biztosítani, hogy a gazdaság és társadalom számára egyaránt kulcsfontosságú feladatait betöltse. A megoldások keresése közben egyre nyilvánvalóbb, globális problémákra pusztán nemzeti megoldásokkal hosszútávú sikert nem lehet elérni.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa