Megjelent: 21 éve

Az ipartestületek hiányolják szakmunkás-utánpótlást

A tizedik osztályt követően már nem kapcsolódnak be a szakképzésbe a nyolcadik osztály után még szakmunkás pályára készülő fiatalok, ezért több szakmában nincs utánpótlás - fogalmazta meg kifogásait az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ).

Az ipartestületek hiányolják szakmunkás-utánpótlást 2004. szeptember 3. FigyelőNet, MTI-Eco A tizedik osztályt követően már nem kapcsolódnak be a szakképzésbe a nyolcadik osztály után még szakmunkás pályára készülő fiatalok, ezért több szakmában nincs utánpótlás - fogalmazta meg kifogásait az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ). hirdetés Az érdekképviselet szerint a gyakorlati szakmunkásképzést legkésőbb a nyolcadik, vagy a kilencedik osztály után meg kellene kezdeni. Probléma még az is, hogy elavult az Országos Képzési Jegyzék. A korszerűsítés során meg kell oldani egyes szakmák összevonását, az alapszakmák kiemelését. Az IPOSZ felhívja a figyelmet arra is, hogy a szakmai követelményeken kívül a tankönyvek is megújításra várnak. Az érdekképviselet szerint nem csak a kamarákat kellene bevonni a szakképzésbe, de joggal tart igényt erre az IPOSZ is. A tanulószerződéseket például ne csak a kamarák, hanem a feltételeket kielégítő ipartestületek előtt is megköthessék az érdekeltek. A szintvizsgák szervezésében a területi és szakmai ipartestületek alanyi jogon vehessenek részt. Képviselőik szintén alanyi jogon kapjanak helyet bizonyos szakmai körben a szakmunkás vizsgabizottságban. A mestervizsgáknál is nagyobb szerepet kívánnak vállalni. A képzési irányok kijelölésénél kapjanak szerepet a munkaadói érdekképviseletek, így képzések valóban a gazdaság igényeit követhetnék. Az IPOSZ igénye, hogy az iparosok szabadon népszerűsíthessék a helyi általános iskolákban az általuk képviselt szakmát, a tanulószerződés intézményét. A szakmunkás utánpótláson kívül az IPOSZ állásfoglalása foglalkozik az iparosok továbbképzési igényével is. Meg kellene ismerniük például az európai uniós rendeleteket, szabványokat. Gyarapíthatnák ismereteiket a vállalkozásvezetés, a kalkuláció, a piacfelmérés, a beruházási gyakorlat terén. Az adott szakmákban is szükség lenne a technológiai ismeretek megújítására. A képzéseket az iparosoknak készített speciális tananyagokkal lehetne sikeresen megoldani az IPOSZ szerint.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek